Gerrit van Doorn

Bad Belzig, Brandenburg Smart Village trägt dazu bei, dass der Hohe Fläming von jungen gründungswilligen, technik-affinen und kreativen Menschen als ´the place to be` wahrgenommen wird und das sich die Lebenssituation der Menschen in der Region verbessert. Die erarbeiteten und erprobten Lösungen sollen auf andere Regionen übertragen werden können und die Region über Brandenburg hinaus als richtungsweisend fürInnovation im ländlichen Raum wahrgenommen werden.

Career change, life change as of April 1st I’ll be leading Terra Institute Berlin. The goal is ambitious; drastically change the way we do business, sustainable without compromise, social without leaving others behind, more We and less I'm. I’ll be co-operating with 7 brilliant consultants in Germany and 20 colleagues worldwide. Mail g.vandoorn@terrra-institute.eu

• Transformieren von Organisationen durch methodisches Entfernen kultureller und verhaltensbezogener Barrieren, um Transition zu realisieren. • Erleichterung der Stakeholder-Sitzung für Innovation, Energiewende, Elektrifizierung, Nahrungsmittelübergang. • Entwicklung und Durchführung von interaktiven Führungstrainings, zB für Kommunen, um ihre Transformation in Netzwerkorganisationen voranzutreiben. • Kommunikations- und Reputationsmanagement, Interims-CSR-Manager.

Durch die Entwicklung eines faires Smartphones bringen wir Transparenz in die Lieferkette und eröffnen dir als Nutzer einen neuen Blickwinkel auf das Produkt. Dabei verfolgen wir unser Ziel, die Wertschöpfungskette in den Bereichen Bergbau, Design, Produktion und Produktlebenszyklus positiv zu beeinflussen und den Markt für Produkte zu öffnen, bei deren Herstellung ethische Werte an erster Stelle stehen. Gemeinsam mit unserer Community wollen wir eine Veränderung in der Produktionsweise bewirken.

Ergebnisse für die Organisation in Europa, dem Nahen Osten und Afrika. Führt die Organisation durch Veränderungen, von lokalen Unternehmen und Eigenverantwortung bis hin zu globaler Verantwortung und Verantwortlichkeit. • Verantwortlich für den People-Stream, einschließlich der Schaffung von personenbezogenen Prozessen • Erfahrungsorientiertes Lernen eingeführt, Vertrauen erzeugt und Transparenz gebracht. • Managed neue Arbeitsweisen, Governance und Strukturen.

Director corperate finance responsible for finance start-up, NGO and research isntitutes, als responsible for KPMG Global L&D function for Advisory Services. Based in the US.

Developed and deployed skills & leadership training for all KPMG clients • Facilitated structure & governance solutions in complex organizations. • Build shared understanding for organizational strategy and impact. • Managed complex programmes for financial systems implementations. • Managed client engagements in change management where behavioral change was needed.

Business Structure Governance

Seefahrt, Oil & Gas, Energie, Sea Shepherd

CSR in Business