Hans-Harry Bittner
Gesellschafter, Inhaber, WeGo GbR
Freiburg im Breisgau, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Hans-Harry Bittner
Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Sep. 2020
Inhaber
WeGo GbR
Wie kann das Wellbeing und die Wirkkraft von Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig positiv unterstützt werden? 1. Wir erfassen den aktuellen Status. 2. Wir benennen förderliche Stärken, identifizieren schädliche und toxische Verhaltensmuster. 3. Dann entwickeln wir Menschen und Teams zum gesunden Wachstum in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und Lebenssituation. 4. Wir bewältigen gemeinsam mit Partnern und unseren Kunden die notwendigen Veränderungen und Krisen konstruktiv und im richtigen Tempo.
Bis heute 21 Jahre und 1 Monat, seit Okt. 2003
Change Management
Schaeffler AG
Innovationskraft, Kreativität und Risikobereitschaft bei Einzelpersonen, Teams oder Organisationen anstoßen und in zukunftsfähige Initiativen umsetzen.
Zukunftsfähige und nachhaltige Entwicklung von Menschen, Teams und Kulturen anregen und unterstützen.
4 Jahre und 6 Monate, Mai 2014 - Okt. 2018
Senior Trainer
Great Place to Work
Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter auf Ihrem individuellen Weg zur Entwicklung einer werteorientierten Kultur begleiten, beraten und trainieren. Das Journey Trainingsprogramm maßschneidern und durchführen.
3 Jahre und 10 Monate, März 2014 - Dez. 2017
Consumer Experience Movement Coach
Ford Motor Company
Customer Experience Management; Ford Store Implementation, Coaching of Dealerships
6 Jahre und 1 Monat, Jan. 2008 - Jan. 2014
Director
matchpoint GmbH
Kundenspezifische Entwicklung und Vertrieb eines Online-Systems, das über die Farbvorlieben eines Nutzers, Produktangebote aus der Vielfalt des Internets herausfiltert und diese optisch ansprechend präsentiert.
1991 - 1993
Studioleiter
Radio Ramasuri
1990 - 1992
Personalentwicklung
Witt Weiden
Personal- und Organisationsentwicklung im Otto und Schwab Versand
1988 - 1989
Ausbildungsleiter
Produktions- und Planungsgesellschaft für Schienenfahrzeuge PFA, jetzt OWS
Privatisierung eines Ausbesserungswerks der Bundesbahn. Aufbau der Personalwirtschaft und Entwicklung der Unternehmenskultur. Einrichten von Meisterfamilien mit Prämienlohn und Erfolgsorientierter Entlohnung.
1986 - 1988
Animation
Club Aldiana
Ausbildung von Hans-Harry Bittner
Betriebswirtschaft
AKAD
Anglistik, Sport, Philosophie
TU Braunschweig
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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