Hasan Zent

ist in einem Beschäftigungsverhältnis

Angestellt, Niederlassungsleiter, Winkler Personalservice GmbH

Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Mitarbeiterbetreuung
Kundenbetreuung
Filialleitung
Arbeitnehmerüberlassung
Personalmanagement
Vertrieb
Onboarding
Mediation
Personalbeschaffung
Ausbilder
Erste Hilfe
Brandschutzbeauftragter
Führung
Motivation
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Ehrgeiz
Fleiß
Verantwortungsbewusstsein
offen für Neues
sympathisch
Führungserfahrung

Werdegang

Berufserfahrung von Hasan Zent

  • Bis heute 11 Monate, seit Juli 2023

    Niederlassungsleiter

    Winkler Personalservice GmbH
  • 9 Monate, Okt. 2022 - Juni 2023

    Niederlassungsleiter

    Pensum MED GmbH

  • 9 Monate, Jan. 2022 - Sep. 2022

    Teamleiter

    Pensum MED GmbH

  • 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2020 - Dez. 2021

    HR Manager

    Pensum MED GmbH

  • 3 Monate, Sep. 2019 - Nov. 2019

    Sachbearbeiter Auftragsabwicklung

    i-Medical Ophthalmic International Heidelberg GmbH

    Kundenbetreuung vom Auftrag bis zur Rechnung Schnittstelle zwischen Verkauf, Logistik und Buchhaltung Produktpräsentationen vorbereitet, Werbemittel abgerufen Reiseorganisation: Produktmessen und Kundenveranstaltungen organisiert

  • 12 Jahre und 8 Monate, Jan. 2007 - Aug. 2019

    Filialleiter

    ALDI SÜD

    Personalstrategische Verantwortung Ausbildung von Verkäufern und Einzelhändlern Einarbeitung MA, Vorbereitung Expansion MA Schulungen Controlling: Umsatz- Leistungsplanung, Kennzahlenanalyse und Optimierung, Inventur Marketing Organisation & Umsetzung Umbau auf neue Ladenoptik FDZ MDE Pflege, CGOS Pflege, deren Unterweisungen Lagerverwaltung, Disposition, Qualitätskontrolle

  • 6 Monate, Feb. 2018 - Juli 2018

    Endsandter Filialleiter

    ALDI Srl

    Case-Management und Lösungserarbeitung für "schwierige" Filialen Coaching der Führungskräfte und MA in den neuen Filialen Beratung Area Manager und Verkaufsleiter, praktische Unterweisungen Strategische Unterstützung im Aufbau der Filialen: Arbeitseinteilung, organisatorische Abläufe Controlling aller Bereiche Aufbau einer Unternehmenskultur und Implementierung der Arbeitgebermarke Aldi Süd in Italien HR-Controlling: Einsatzplanungs-Strategien erarbeiten und Leistungskennzahlen definieren, Inventur

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2005 - Dez. 2006

    Stellvertretender Filialleiter

    ALDI SÜD

    Einarbeitung zum Filialleiter

  • 1 Jahr, Juli 2004 - Juni 2005

    Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann

    ALDI SÜD
  • 2 Jahre, Aug. 2002 - Juli 2004

    Verkäufer

    ALDI SÜD

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Türkisch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Musik
Kochen
Sport

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z