Heike Marks

Verantwortung der Personalabteilung in Deutschland, Schweiz & Niederlanden mit Büros in Berlin, Köln, Frankfurt, Genf, Zürich & Amsterdam Entwicklung, Implementierung von Personalprozessen & -strukturen Betreuung der MA in allen Personalangelegenheiten, Arbeits- & sozialrechtlichen Fragen Leitung v. HR -Projekten im DACH-Gebiet Umsetzung v. Personalentwicklungskonzepten Employer Branding

Betreuung/Koordination des Projektlebenszyklusses beim Kunden Personalbeschaffung, - Betreuung & -Auswahl (Active Sourcing), Recruiting Interviews, Personaleinstellung, On - Off-boarding Vertrags- , Preisverhandlung Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Systemhaus- , Dienstleistungsverträge Employer Branding Beurteilungs- u. Austrittsgespräche, Zeugniserstellung Schnittstelle zw. Mitarbeitern, Vertrieb, Kunden & internen Stabsstellen Networking bei Großkunden, Leadgenerierung

Kaltakquise & Vertrieb von Direktvermittlung, Arbeitnehmerüberlassung, Systemhaus- sowie Dienstleistungsverträgen Erarbeitung einer Kundenstrategie Kundenaufbau und/-entwicklung zum Key Account Bestandskundenbetreuung Betreuung der aktiven Berater in Projekten Durchführung von Vertragsverhandlungen inkl. Preisverhandlung auf Entscheider-Ebene Erstellen von Reportings Qualitätssicherung in Bezug auf die Kunden - und Beraterzufriedenheit Reisetätigkeit Vorort zu unseren Kunden Einkäufergespräche

Gästemanagement, VIP-Betreuung, Beschwerdemanagment, Persönliche Betreuung

Personalmanagement Arbeitsrecht Personalwirtschaft Personalplanung Personalbeschaffung & -auswahl Personaleinstellung &-einführung Employer Branding Abwicklung eines Arbeitsverhältnisses Lohn- & Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung & -beurteilung

Sprachaufenthalt mit Sprachkurs