Hendrik Bernhöft

Angestellt, Talent Acquisition Senior Specialist - Central, Eastern & Southern Europe, Amadeus IT Group

Düren, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmarketing
Employer Branding
Arbeitsrecht
Active Sourcing
Wissensmanagement
Projektmanagement
Sozialplan
NGO
Sozialmanagement
Human Resource Management
Recruiting
Contracting
Personalmanagement
HR-Prozesse
end-to-end recruiting
Executive Search
Bewerbermanagement
Beratung
Engagement
Querdenken
Zielstrebigkeit
Teamfähigkeit
Internationale Handlungskompetenz
Leitung

Werdegang

Berufserfahrung von Hendrik Bernhöft

  • Bis heute 1 Jahr und 8 Monate, seit Okt. 2022

    Talent Acquisition Senior Specialist - Central, Eastern & Southern Europe

    Amadeus IT Group

    Inhouse End-to-End Recruiter Central, Eastern & Southern Europe Employer Branding Specialist für DACH

  • 7 Monate, März 2022 - Sep. 2022

    Inhouse Recruiting Consultant / Social Media Recruiting Manager

    NFON AG

    Inhouse End-to-End Recruitment NFON AG für die Bereiche Sales, Marketing, Support, Finance, Consulting und Services. Inhouse End-to-End Recruitment Deutsche Telefon Standard in allen Geschäftsbereichen. Social Media Verantwortlicher für Employer Branding und Kommunikationsstrategie.

  • 6 Monate, Sep. 2021 - Feb. 2022

    Inhouse Recruiting Consultant

    NFON AG

    Inhouse End-to-End Recruitment für die Bereiche Sales, Marketing, 2nd-Level Support und Field Service

  • 6 Monate, März 2021 - Aug. 2021

    Senior Recruiter

    Allgeier Experts Services

  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2019 - Feb. 2021

    Senior Recruiter

    Allgeier Experts
  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2018

    Recruiter

    Allgeier Experts

Ausbildung von Hendrik Bernhöft

  • 10 Monate, Okt. 2013 - Juli 2014

    Internationale Handlungskompetenz (Zusatzstudium)

    Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg

    Kulturelle Differenz und interkulturelles Handeln. Analyse kulturell bedingter Konfliktsituationen. Interkulturelle Handlungskompetenzen erkennen und fördern.

  • 3 Jahre, Okt. 2013 - Sep. 2016

    Human Resource Master

    Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg

    Strategisches und internationales Management. Rechtliche und administrative Fragen des HRM. Instrumente der Personalpolitik. Mensch und Organisation.

  • 3 Jahre, Sep. 2010 - Aug. 2013

    Sozialmanagement

    FH Nordhausen

    Management/Personalmanagement in sozialwirtschaftlichen Organisationen. Grundlagen und Perspektiven Sozialer Arbeit. Betriebswirtschaftliche Grundlagen für soziale Dienstleistungsorganisationen/Finanzierung. Sozial-, Arbeits-, Steuerrecht.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Politik
Geschichte
Städtereisen
Indoor-Klettern
Jogging
Angeln

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z