Hendrik Raulf
Angestellt, Filialleiter, Dirk Rossmann GmbH
Hildesheim, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Hendrik Raulf
6 Monate, Apr. 2018 - Sep. 2018
Store Manager
TJX Deutschland Ltd. & Co. KG / TK Maxx
1 Jahr und 8 Monate, Aug. 2016 - März 2018
Filialleiter
C&A Mode GmbH & Co. KG Peine
Koordination , Planung und Optimierung der betrieblichen Abläufe, Verkaufsaktionen und Filialorganisation, Erfüllung der Umsatzziele, Ermittlung/Analyse von Kennzahlen zur Optimierung von Umsatz und Warendisposition und -bevorratung, Durchführung von Einstellungs- und Entlassungsgesprächen. Sowie Schulung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung für die Filialen, Durchführung von Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen von Mitarbeitern u.v.m.
2 Jahre, Aug. 2014 - Juli 2016
Filialleiter
C&A Mode GmbH & Co. KG Burgdorf
• Koordination der Wiedereröffnung der Filiale Burgdorf, Einführung von New-Storekonzepten incl. Testphasen, Twinstore Lehrte.
2 Jahre, Aug. 2012 - Juli 2014
Filialleiter
C&A Mode GmbH & Co. KG Lehrte
Neueröffnung der Filiale Lehrte, Koordination , Planung und Optimierung der betrieblichen Abläufe, Verkaufsaktionen und Filialorganisation, Erfüllung der Umsatzziele, Ermittlung/Analyse von Kennzahlen zur Optimierung von Umsatz und Warendisposition und -bevorratung, Durchführung von Einstellungs- und Entlassungsgesprächen. Sowie Schulung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung für die Filialen, Durchführung von Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen von Mitarbeitern.
2 Jahre, Aug. 2010 - Juli 2012
Filialleiter
C&A Mode GmbH & Co. KG Northeim
Neueröffnung der Filiale Northeim, Koordination , Planung und Optimierung der betrieblichen Abläufe, Verkaufsaktionen und Filialorganisation, Erfüllung der Umsatzziele, Ermittlung/Analyse von Kennzahlen zur Optimierung von Umsatz und Warendisposition und -bevorratung, Durchführung von Einstellungs- und Entlassungsgesprächen. Sowie Schulung, Förderung und Motivation der Mitarbeiter, Personaleinsatzplanung für die Filialen, Durchführung von Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen von Mitarbeitern.
Koordination und Durchführung der Installation eines neuen Kassensystems in C&A Filialen im gesamten Bundesgebiet. Einweisung und Schulung der Mitarbeiter in den Betriebsstellen und anschließend Einsatz im Verkauf.
Ausbildung von Hendrik Raulf
2 Jahre und 10 Monate, Sep. 1989 - Juni 1992
Textil
Friedrich-List-Schule (Hildesheim)
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut