Henning Müller

Wir begeistern Menschen! Bereichere unser Team - tolle Kunden, spannende Projekte, innovative Technik, abwechslungsreiche Aufgaben, viel Freiraum und Eigenverantwortung, flexibles Arbeiten, Wohlfühlatmosphäre und Vieles mehr erwartet Dich an 8 Standorten! Schau doch mal vorbei - wir freuen uns auf Dich! https://www.gb-mediensysteme.de/karriere-und-jobs/#standorte

•Personalbeschaffung, Bewerberauswahl & -management, Erstellen der Stellenanzeigen •Zielgruppengerechte Entwicklung geeigneter Recruiting-Maßnahmen •Direktansprache geeigneter Kandidaten •Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern •Stetige Weiterentwicklung und Verbesserung aller Abläufe und Prozesse im HR •Unterstützung bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen, bei Bedarf inklusive aller administrativen HR-Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt Das Anstellungsverhältnis wurde auf eigenen Wunsch beendet.

•Eigenständige Projektbetreuung im Bereich Direktansprache & Executive Search (End-to-End-Recruiting), Personalsuche und Personalberatung •Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung bis zur Stellenbesetzung •Identifizierung, aktive Suche und Direktansprache von passenden Kandidaten auf allen möglichen Wegen sowie Begleitung durch den gesamten Prozess

•Akquise und eigenständige Projektbetreuung im Bereich Direktansprache & Executive Search, Personalsuche und Personalberatung (Karriereberatung, Prozessoptimierung, Schulungs- und Trainervermittlung, HR Interim Management, Mediation, Referenzprüfung etc.) •Verantwortung für den kompletten Recruitingprozess von der Stellenbeschreibung bis zur Stellenbesetzung •Identifizierung, aktive Suche und Direktansprache von passenden Kandidaten auf allen möglichen Wegen und Begleitung durch den gesamten Prozess

•Personalbetreuung der Region Süd (7 Vitalclubs in München sowie der Zentrale in Berlin/>400 MA) •Personalbeschaffung und –auswahl •Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Personelle Einzelmaßnahmen •Personaladministration •Vergütungsthematiken •Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat •Betreuung der Auszubildenden

•Personalbetreuung der ca. 250 angestellten Mitarbeiter der Tochtergesellschaft ProSiebenSat.1 Produktion GmbH •Personalbeschaffung und -auswahl •Beratung bei individuellen und kollektiven Maßnahmen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen •Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat •Administration, Personalaktenpflege sowie Personalstammdatenpflege in SAP R/3 HR

•Teamleitung des Moderatorenteams (bis zu 18 Moderatoren) •Administration, Vertragsmanagement, Honorarverhandlung und -abrechnung •Suche und Auswahl neuer Moderatoren •Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen in der Moderation entsprechend der Programmstrategie •Sicherstellung des verkaufsfördernden Moderatorenauftritts •Sicherstellung einer optimalen Moderatoreneinsatzplanung (16h/7 Live) •Weiterentwicklung der Moderatorenperformance •Budgetverantwortung •Ansprechpartner VIP, Moderationsbelange betreffend

•Personalbetreuung des Bereichs Verkauf/Studiobetrieb (18h/7 Tage Live) & Programm (ca. 250 angestellte Mitarbeiter) sowie aller Freiberufler im Studiobetrieb •Personalbeschaffung und –auswahl •Personaladministration •Beratung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personelle Einzelmaßnahmen •Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat •Sonderthema: „Selbständige Mitarbeiter, Scheinselbständigkeit“

•Personalbetreuung (Zentrale & Call Center Verwaltungen/ca. 150 MA) •Personalbeschaffung und –auswahl •Personalentwicklung •Mitarbeitergesprächsrunden und Evaluation •Zielvereinbarungsprozesse •Vergütungsfragen, Gehaltsrunden, Vorbereitende Gehaltsabrechnung •Operatives Personalmanagement •Beratung, Arbeitsrecht, Konfliktmanagement •Administration •Internationales Personalreporting •Implementierung betriebl. Altersvorsorge, Steueroptimale Auszahlung von Gehaltsbestandteilen etc. •Sonderprojekte

Personalwesen, Produktion und Logistik