Hjördis Braun

Auf der Suche nach Quereinsteiger:innen, Profis und Azubis!

Angestellt, HR Business Partner, JYSK Deutschland

München, Deutschland

Über mich

Als Psychologin, engagierte HR Business Partnerin und Lehrbeauftragte an der Hochschule bin ich stets bestrebt, das beste aus 2 Welten zusammenzubringen: Wissenschaftliche Erkenntnisse aus der Arbeits- und Organisationspsychologie auf der einen Seite und wertvolle Praxiserfahrungen und aktuelle Herausforderungen meiner Kolleginnen und Kollegen auf der anderen Seite. Klingt spannend? Ist es auch!

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Personalmanagement
Entwicklung von Personalauswahlverfahren
Onboarding
Begleitung von Veränderungsprozessen
Personalentwicklung
Erstellung von Analysen
Reporting
Personalmarketing
Durchführung und Analyse von Umfragen
Mitarbeiterbefragungen
SPSS
Statistiksoftware R
Statistische Analysen
Arbeitszeugnisse
Arbeitszeitmanagement
Lösungsorientierung
Hohe Lernbereitschaft
Vernetztes Denken und Handeln
DATEV Lohn & Gehalt
Oracle HRMS
TYPO3
MS Office
Tarifverträge LBS
Tarifverträge DRV
Tarifverträge IG Metall
Teamfähigkeit
Zuverlässigkeit
Zielstrebigkeit
Engagierte Personalbetreuung
Bewerbermanagement
Zeitwirtschaft
Entgeltabrechnung
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Abwicklung von Kurzarbeit
Beratung
Employer Branding
Vertragsgestaltung
Arbeitsrecht
PI Practitioner
Deutsch
Englische Sprache
HR-Prozesse
Psychologie
Assessment-Center-Erstellung und -Durchführung

Werdegang

Berufserfahrung von Hjördis Braun

  • Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022

    HR Business Partner

    JYSK Deutschland

    Schwerpunkt Personalentwicklung & Führungskräfte-Recruitment

  • 3 Jahre und 1 Monat, März 2021 - März 2024

    Lehrbeauftragte für Personalmanagement

    Hochschule für angewandte Wissenschaften Neu-Ulm

  • 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2020 - Dez. 2021

    HR Business Partner

    Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG (Honold Service Logistik GmbH)

    - Betreuung von 500 MitarbeiterInnen verschiedener Firmen der Honold Logistik Gruppe - Beratung der Operativen in allen (arbeitsrechtlichen) Personalthemen - Vertragswesen - Zusammenarbeit mit Betriebsräten & Behörden - Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement - Projektmitarbeit - Mitarbeit im Personalmarketing - Konzeption standardisierter Personalauswahlprozesse - Active Sourcing - Durchführung von Assessment Centern und Vorstellungsgesprächen - Bewerbermanagement - Mitarbeiterschulungen

  • 2 Jahre, Okt. 2018 - Sep. 2020

    HR Manager

    Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG (Honold Service Logistik GmbH)

    - Vertragswesen - Beratung der Operativen in (arbeitsrechtlichen) Personalthemen - Entgeltabrechnung mit DATEV LuG - Projektmitarbeit, u.a. Teilprojektleitung Personalbeschaffung - Pflege des Zeitwirtschaftssystems - HR-Reporting - Mitarbeit im Personalmarketing - Active Sourcing - Mitarbeit und Durchführung von Assessment Centern und Vorstellungsgesprächen - Bewerbermanagement - Entwicklung eines Azubipaten- & Mentorenprogramms - Mitarbeiterschulungen

  • 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2017 - Sep. 2018

    Werkstudentin HR

    Honold Logistik Gruppe GmbH & Co. KG (Honold Service Logistik GmbH)

  • 3 Jahre und 11 Monate, Juni 2013 - Apr. 2017

    Werkstudentin HR

    Fidelity Information Services GmbH

    - Operative Personalbetreuung & –administration - Erstellung von Zeugnissen, Vertragsunterlagen etc. - Kooperation mit dem Betriebsrat zur Einhaltung der rechtlichen/betrieblichen Bestimmungen zur Arbeitszeit, Betreuung des Zeiterfassungstools - Erarbeitung von Stellenanzeigen, Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen, Bewerbermanagement - Erstellung von Präsentationen & Reportings, u.a. für den amerikanischen Mutterkonzern - Mitarbeit im Versicherungsmanagement - Vertretung der HR-Manager

  • 1 Jahr und 7 Monate, Juni 2012 - Dez. 2013

    Selbstständige Handelsvertreterin & Recruiterin

    ERGO Pro

    - Neukundenakquise und Aufbau tragfähiger Kundenbeziehungen - Kundenberatung zu den Themen Altersvorsorge, Absicherung bei Unfällen, Krankheit, Berufsunfähigkeit & Vermittlung entsprechender Versicherungen - Anwerbung neuer Vertriebspartner, Führung von Vorstellungsgesprächen - Einarbeitung & Ausbildung neuer Mitarbeiter, Durchführung von Schulungen - Führung von Zielvereinbarungsgesprächen mit den Vertriebspartnern - Qualitätskontrolle bei Kunden

Ausbildung von Hjördis Braun

  • 2 Jahre, Okt. 2016 - Sep. 2018

    Psychologie

    Universität Ulm

    Personal- & Organisationspsychologie, Klinische Psychologie, Gesundheitspsychologie, Forschungsmethoden Abschlussnote: 1,3

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2016

    Psychologie

    Ludwig-Maximilians-Universität München

    Schwerpunkte: Wirtschafts- & Organisationspsychologie & Klinische Psychologie Abschlussnote: 1,7

  • 1 Jahr und 11 Monate, Sep. 2009 - Juli 2011

    Gymnasium

    Carl-Spitzweg-Gymnasium Germering

    Abiturnote: 1,0

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Deutsch

    Muttersprache

Interessen

Powerlifting
Fitnesstraining
Politik
Weiterbildung
Biologie
Umweltschutz
Cardiotraining
Sportpsychologie
Antike
Personalentwicklung
Personalbeschaffung
Social Media Marketing
Gewichtheben
Handball
Motivationspsychologie

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z