Hubert Getz
Inhaber, Inhaber / Geschäftsführer, Getz 21 Consulting UG
Neuss, Deutschland
Über mich
Ich habe im Institut für Persönlichkeit die BDVT geprüfte Fortbildung gemäß den Richtlinien der BDVT- Akademie abgeschlossen und die Prüfung erfolgreich bestanden. Ich bin daher berechtigt, den Titel >> Geprüfter Organisationsentwickler BDVT<< zu tragen. Was prägt meine Einstellung, mein Denken und Handeln rund um das Thema Organisationsentwicklung? Ich gehe jede Organisationsentwicklung individuell an. Ich lege großen Wert auf die Ist- Analyse und eine intensive Auftragsklärung, hierbei will ich das jeweilige Unternehmen kennen und verstehen lernen, daher gehören Praxistage im Betrieb zu meinen Interventionen. Die Menschen im Unternehmen stehen im Mittelpunkt meines Handelns, der Erfolg des jeweiligen Unternehmens hat jedoch die höchste Priorität. Als Experte und Partner für meine Kunden ist es für mich sehr wichtig, dass ich durch meine Tätigkeit das Unternehmen erfolgreicher, die Führungskräfte wirksamer und die Mitarbeitenden zufriedener mache.
Werdegang
Berufserfahrung von Hubert Getz
Bis heute 2 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2021
Geprüfter Organisationsentwickler BDVT
Getz 21 Consulting
Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2014
Dozent
Academy for Junior Managers FOM Neuss
Dozent für die Themen: Selbstmanagement, Emotionale Intelligenz, private und berufliche Orientierung
Bis heute 13 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2011
Inhaber / Geschäftsführer
Getz 21 Consulting UG
Ich bin Inhaber und Geschäftsführer der Getz 21 Consulting UG. Wir verfügen über ein Netzwerk anerkannter Trainer und Personalentwickler. Wir beraten Unternehmen, Führungskräfte, Führungskräftenachwuchs, young Professionals und FH Absolventen.
Ich bin für Karriereservice als Dozent an mehreren Hochschulen und Universitäten tätig. Ich halte Vorträge und führe Workshops zu folgenden Themen durch: Emotionale Intelligenz, Selbstmanagement / Selbstcoaching, Konfliktmanagement, Stressmanagement, Changemanagement und mitarbeiterorientierte und effektive Führung.
2 Jahre und 8 Monate, Mai 2008 - Dez. 2010
Leiter Contact Center
Deutsche Telekom Kundenservice GmbH
Personelle und disziplinarische Führungsverantwortung
1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2007 - Apr. 2008
Regionalleiter Geschäftsplanung und Changemanagement Nordrhein - Westfalen
Deutsche Telekom AGPersonelle und disziplinarische Führungsverantwortung
4 Jahre und 9 Monate, Mai 2002 - Jan. 2007
Leiter Premium Office, Kundencenter Düsseldorf
Deutsche Telekom AGPersonelle und disziplinarische Führungsverantwortung
1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2001 - Apr. 2002
Leiter Back Office, Kundencenter Düsseldorf
Deutsche Telekom AGPersonelle und disziplinarische Führungsverantwortung
Personelle und disziplinarische Führungsverantwortung
5 Jahre und 1 Monat, Jan. 1993 - Jan. 1998
Leiter Messeservice und Montagedisposition
Deutsche Telekom AGPersonelle und disziplinarische Führungsverantwortung
3 Jahre, Jan. 1990 - Dez. 1992
Leiter / Koordinator "Aufbau Ost" Frankfurt an der Oder
Deutsche Telekom AGPersonelle und disziplinarische Führungsverantwortung
9 Jahre und 8 Monate, Mai 1980 - Dez. 1989
Leiter in verschiedenen Bereichen
Deutsche Telekom
Personelle und disziplinarische Führungsverantwortung
8 Jahre, Juni 1972 - Mai 1980
Ausbilder für Kommunikationselektroniker
Deutsche Bundespost
Sprachen
Deutsch
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