Jan Winsche

Angestellt, SAP Consultant, CONET Business Consultants GmbH

Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

IPMA-Zertifizierung
Qualitätsmanagement
Six Sigma Black Belt
User Experience (UX)
SAP Fiori
SAP Screen Personas
Usability Testing
Design Testing
Design Thinking
"Macher"-Mentalität
Zuverlässigkeit
ausgeprägte Teamfähigkeit
Soziale Kompetenz
Projektmanagement
Prozessoptimierung
IT-Kenntnisse im Bereich Nutzerbetreuung und Quali
SAP-Expertenwissen (Personalbeschaffung)
Eigeninitiative
hohe Leisungsmotivation
Entschlusskraft
>5 Jahre Führungserfahrung
Führungsverantwortung
Führungskompetenz
Ausbildung
Personalauswahl
Organisations- und Planungsverfahren
sicherer Umgang mit MS-Office
Loyalität
Englisch auf hohem Niveau (C1 nach GeR)
VBA-Programmierung
OData-Modelling
technisches Verständnis kombiniert mit analytische
Requirements Engineering / Anforderungsmanagement
Technisch-Logistische Betreuung
Datenkonsistenzprüfung
SAP MM
Excel-Halbgott

Werdegang

Berufserfahrung von Jan Winsche

  • Bis heute 8 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2016

    SAP Consultant

    CONET Business Consultants GmbH

  • 6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2015

    Prozessmanager

    ToBeDetermined

    Veränderungsmanagement (Schwerpunkt ist die Neuausrichtung meiner beruflichen Zukunft im privatwirtschaftlichen/öffentlich-rechtlichen Bereich, dort in den Bereich SAP-Beratung). Absolvierung von drei Dienstleistungen auf einer förderlichen Verwendung bei der Bundeswehr im Bereich SAP-Beratung HCM, Beförderung zum Major der Reserve. Weiterbildung (Ende: 04/16): - SAP Integrierte Geschäftsprozesse

  • 3 Jahre und 1 Monat, Juli 2012 - Juli 2015

    Teamleiter IT-Steuereinheit

    Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr

    IT- und SAP-Power-User Modul HR (inklusive Nutzerbetreuung für ca. 300 Personen); Sicherstellung der rechnergestützten Arbeitsfähigkeit für das ACFÜKrBw / Incident-Management; Disziplinarische Betreuung und fachliche Führung von 7 Mitarbeitern; Teammitglied in diversen IT-, Organisations- und Infrastrukturprojekten

  • 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2011 - Juni 2012

    Recruiter

    Assessmentcenter für Führungskräfte der Bundeswehr

    Personalauswahl (parallel Einarbeitung in der IT-Steuereinheit): Bewertung des Bewerberpotenzials für die höchste Führungslaufbahn der Bundeswehr mit integriertem Studium; Durchführung von Arbeitsproben; Führung von persönlichen Einzelgesprächen

  • 1 Jahr und 3 Monate, Aug. 2009 - Okt. 2010

    Teamleiter und stellvertretender Leiter Instandsetzung

    Bundeswehr

    Instandsetzungsoffizier, Zugführer und stellvertretender Kompaniechef: Vorgesetzter von bis zu 140 Soldatinnen und Soldaten, davon ca. 20 Personen der mittleren und zwei der gehobenen Führungsebene. Zu den Aufgaben gehörten die Koordination und Durchführung von Unterrichtungen und Ausbildungen, die Dienstplangestaltung, die Planung großangelegter Übungsplatzaufenthalte und zudem die Ausbildung, Führung und Erziehung des anvertrauten Personals.

  • 4 Monate, Juli 2005 - Okt. 2005

    Teamleiter Heeresflugabwehr

    Bundeswehr

    Leiter einer militärischen Kampfunterstützungsteileinheit: Verantwortung für die Planung, Koordination und Durchführung der Ausbildung im Gefechtsdienst der Heeresflugabwehrtruppe von ca. 30 Wehrdienstleistenden.

Ausbildung von Jan Winsche

  • 3 Jahre und 11 Monate, Okt. 2005 - Aug. 2009

    Maschinenbau

    Helmut-Schmidt-Universität Hamburg

    Energie-, Umwelt- und Verfahrenstechnik

  • 3 Jahre und 3 Monate, Juli 2002 - Sep. 2005

    Personalführung

    Bundeswehr

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Innovationen technischer Art
Sport
Standardtanz
Nachhaltigkeit in allen Lebensbereichen
Tüfteln

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z