Janina Seewald
Angestellt, Head of Talent Management Germany Switzerland Austria, Sanofi-Aventis Deutschland GmbH
Berlin, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Janina Seewald
Bis heute 7 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2016
Head of Talent Management Germany Switzerland Austria
Sanofi-Aventis Deutschland GmbHSteuerung der Prozesse Performance & Talent Management, Definierung einer Talent Strategie für GSA in enger Abstimmung mit der Personalleitung und der Geschäftsführung, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsprogrammen, Durchführung von Talent-Initiativen, Definition von KPI´s und Erfolgsmessung
2 Jahre und 7 Monate, Jan. 2014 - Juli 2016
Senior Manager People & Organizational Development Germany Switzerland Austria
Sanofi-Aventis Deutschland GmbHPOD Key Account
12 Jahre und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2013
Senior Manager/HR Business Partner
Sanofi-Aventis Deutschland GmbHFührung eines Teams von bis zu 5 Mitarbeitern, Rekrutierung von Schlüsselpositionen, Personalplanung, Retention Management, Verhandlungen mit dem Betriebsrat zu Umstrukturierungen im Außendienst, Begleitung von Personalabbaumaßnahmen und Personal-Controlling
Ausbildung von Janina Seewald
1994 - 2000
Wirtschaftswissenschaften
Leibniz University of Hanover
Arbeitsrecht, Controlling, Personalmanagement, Unternehmensführung und Organisation
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen