Janine Schlegel

-Vorbereitung und Begleitung von Gesundheitsworkshops - Auswertung einer Gesundheitsbefragung -Recherche für die Anwendbarkeit einer Kennzahl work-ability-index (WAl) zur Arbeitsfähigkeit von -Beschäftigten auf der Grundlage des Modells "Haus der Arbeitsfähigkeit" sowie Entwurf einer -Konzeption für die Einführung im Unternehmen -Erstellen von Budgetübersichten für BGM-Maßnahmen

-Trainingsverwaltung und -organisation über SAP HCM Learning Solution -Organisation und Planung von internen und externen Schulungen - Optimierung des Prozesses Teilnahmebescheinigungen -Vor- und Nachbereitung von internen und externen Schulungen -Aktive und individuelle telefonische Kundenbetreuung und-beratung

-Dateneingabe-, -pflege und -auswertung im -Personalwirtschaftssystem SAGE -Pflege digitaler und analoger Personalakten -Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Abschlusszeugnisse -Vorbereitung zur Gehaltsabrechnung - Unterstützung im Recruiting und Onboarding Prozess -Erstellung von Reporting Listen mit Hilfe von Excel

• Führungs- und Koordinationsverantwortung einer Abteilung mit ca. 35 Mitarbeitern auf Personal- und Material-Ebene • 6-monatiger Auslandseinsatz im Kosovo, im veterinärmedizinischem Labor mit Aufgabenspektrum wie Probenahme und Untersuchung von Lebensmittel und Trinkwasser sowie Personalverantwortung • Leitung der Krankentransportgruppe mit 8 Mitarbeiter • sensorische und mikrobiologische Untersuchung von Lebensmitteln

Berechtigungskonzepte (ADM940), SAP Analytics und Reporting im HCM (HR580), SAP Konfiguration Stammdaten (305), SAP Konfiguration Zeiterfassung (HR400), Implementierungsprojekte mit Solution Manager (SMi310)

Geschäftsprozesse im HCM (HR050), Personalabrechnung (HR110), Konfiguration Stammdaten (HR305), Organisationsmanagement (HR505)