Jasmin Graf

Angestellt, Senior HR-Specialist, Engelhorn GmbH & Co. KGaA

Abschluss: Master of Arts, Technische Universität Kaiserslautern

Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Projektmanagement
HR IT
Inhouse Consulting
ATOSS
Interne Schulungen
Prozessoptimierung
Workforce Management
Personalmarketing
Employer Branding
Zeitwirtschaft
Personaleinsatzplanung
HR-Systeme
Atoss Staff Efficiency Suite
Controlling
Bewerbermanagement
eRecruiter
Human Resources
Coaching
HR
Development
Hands-on-Mentalität
Zielstrebigkeit
Eigeninitiative
Motivation
Teamfähigkeit
Engagement
Kommunikationsstärke
Konzeptionelles Arbeiten
lösungsorientiertes Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Jasmin Graf

  • Bis heute 3 Monate, seit März 2024

    Senior HR-Specialist

    Engelhorn GmbH & Co. KGaA

    Personalmarketing, Recruiting, ATOSS Workforce Management, HR-Projekte

  • 1 Jahr und 6 Monate, Sep. 2022 - Feb. 2024

    Senior Personalreferentin

    Engelhorn GmbH & Co. KGaA
  • 1 Jahr und 3 Monate, Juni 2021 - Aug. 2022

    Elternzeit

    Engelhorn GmbH & Co. KGaA
  • 10 Monate, Aug. 2020 - Mai 2021

    Senior Personalreferentin

    Engelhorn GmbH & Co. KGaA

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 2016 - Juli 2020

    Personalreferentin

    Engelhorn GmbH & Co. KGaA

    HR-Projektmanagement, Zeitwirtschaft & Personaleinsatzplanung mit ATOSS , Bewerbermanagement, Controlling und Reporting, Personalmarketing

  • 10 Monate, Apr. 2015 - Jan. 2016

    Masterandin HR Trucks / Vocational Training

    Daimler AG

  • 6 Monate, Okt. 2014 - März 2015

    HR Trucks / Vocational Training

    Daimler AG

  • 3 Monate, Aug. 2012 - Okt. 2012

    Praktikantin

    Deutsche Angestellten-Akademie GmbH

    Einzelcoaching, Gruppencoaching, Bewerbungsprozess, Vermittlung, Verwaltung

Ausbildung von Jasmin Graf

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2013 - März 2016

    Integrative Sozialwissenschaft

    Technische Universität Kaiserslautern

    Soziologie, Wirtschaft, Organisation, Gesellschaft; Masterthesis: Berufsorientierung pro - Einführung eines innovativen Qualifizierungs- und Zugangsmodells zur dualen Berufsausbildung im Mercedes-Benz Werk Gaggenau unter der Herausforderung gesellschaftspolitischer Einflüsse

  • 3 Jahre, Okt. 2010 - Sep. 2013

    Integrative Sozialwissenschaft

    Technische Universität Kaiserslautern

    Soziologie, Erwachsenenbildung, Arbeits- & Organisationspsychologie; Bachelorthesis: Flexible Arbeitszeitformen: Ein Beitrag zur familienfreundlichen Work-Life-Balance

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

  • Spanisch

    Grundlagen

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