Jasmin Seidel
Angestellt, Project Lead Global Talent Acquisition, Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
München, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Jasmin Seidel
Bis heute 5 Jahre und 10 Monate, seit Aug. 2018
Project Lead Global Talent Acquisition
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2012 - Dez. 2016
HR University and Professional Marketing
Rohde und Schwarz GmbH & Co. KG
Konzeption und Umsetzung Karrieretag bei Rohde & Schwarz, Aufbau Hochschulmarketing für die Zielgruppe der Informatiker
4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2008 - Sep. 2012
Personalreferentin Personalmarketing
Fraunhofer-Gesellschaft e.V.
Aufbau Abteilung Personalmarketing, Organisation und Teilnahme an (Hochschul-) Messen, Beratung von Bewerbern, Konzept- und Projektarbeit
4 Jahre und 2 Monate, Apr. 2002 - Mai 2006
Personalreferent Personalentwicklung
Wacker Neuson SE
Konzeption und Umsetzung der Personalentwicklung, Verantwortung für alle Studierenden und Auszubildenden am Standort München, Unterstützung des Personalleiters
7 Monate, Aug. 2001 - Feb. 2002
temporäre Mitarbeit Human Resources Development
Microsoft Deutschland GmbHVermarktung der jährlichen Mitarbeiterbefragung, Organisation von Einführungsveranstaltungen
Ausbildung von Jasmin Seidel
4 Jahre, Okt. 2004 - Sep. 2008
Master of European Businesses
Universität des Saarlandes, Saarbrücken
Europäische Wirtschaft
2 Jahre und 3 Monate, Apr. 1999 - Juni 2001
Master in psychology
Ludwig-Maximilian Universität, München
Arbeits- und Organisationsypschologie
2 Jahre und 6 Monate, Okt. 1996 - März 1999
Realschullehram Deutsch / Geschichte und Diplom Pädagogik und Psychologie
Friedrich-Alexander Universität, Erlangen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen