Jens-Peter Lietz

Angestellt, Head of Recruiting, Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA

Ratingen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Recruiting
Recruitment Strategy
Personalmarketing
Employer Branding
Data Driven Recruitment
Employer Value Proposition (EVP)
International Recruitment
Recruitment KPIs
Recruitment Consultancy
Social Media Recruitment
Online Recruitment
Recruitment Management
Online Recruitment Marketing
Personalmarketing 2.0
Hochschulmarketing
Campus Recruiting
Recruitment Reporting
Arbeitgebermarketing
Recruitment
Candidate Journey
Candidate Management
Candidate Experience
Medien
Executive Search

Werdegang

Berufserfahrung von Jens-Peter Lietz

  • Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2019

    Head of Recruiting

    Paracelsus-Kliniken Deutschland GmbH & Co. KGaA
  • 2018 - 2019

    Manager Recruiting EMEA

    Syneos Health Commercial Germany GmbH
  • 2015 - 2017

    International Consultant Online Recruitment

    VONQ

    Strategisches Recruitment, Employer Branding, Recruitment und KPI-Analysen, Reportings, Zielgruppenspezifische CPC-Modelle, Maßgeschneiderten Karriereseiten; Content-Vermarktung, Direct Marketing/Mailing; Job-Marketing

  • 2012 - 2015

    Head of Recruiting & Talent Acquisition

    Lietz & Consultants

    Spezialisierte Personalberatung, -Marketing & Executive Search für die Bereiche Online/Media, Digital und Media

  • 2010 - 2012

    Niederlassungsleiter (PV - temp|perm|Interim|RPO)

    Personalberatung

  • 2009 - 2009

    Interim Manager Recruiting Strategy

    Online Marketing Agentur

  • 2006 - 2009

    Teamlead Executive Search

    Internationale spezialisierte Personalberatung

    Vermittlung von Fach- und Führungskräften Personalvermittlung, Personalleasing, Executive Search, Interim-Management

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Menschen
Entrepreneurship
unkonventionelle (Geschäfts-) Ideen und Meinungen
Politik

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z