Judith Klups

Gesellschafterin, Geschäftsführende Gesellschafterin, Zukunftsagenten GmbH

Bergisch Gladbach, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

New Work
Softwareentwicklung
Organisationsentwicklung
Strategieberatung zum Thema Future Work / Arbeiten
HR Strategieentwicklung
Change Management
Future Workforce Planning
Software
Strategische Personalplanung
Projekt
Future of Work
Future HR
SaaS Solution Workforce Evolution
Implementierungsprojekte Workforce Evolution
HR

Werdegang

Berufserfahrung von Judith Klups

  • Bis heute 9 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2015

    Geschäftsführende Gesellschafterin

    Zukunftsagenten GmbH

    Strategieberaterin für den Bereich Future Work Die Arbeitswelt befindet sich in einem fundamentalen Wandel, sie wird digital - flexibel - individuell. Auf dem Weg in eine neue Arbeitswelt begleiten wir Sie. Unser ganzheitlicher Ansatz führt von den Megatrends über die Unternehmens- und HR-Strategie bis zum konkreten Maßnahmenplan für das jeweilige Unternehmen.

  • 2 Jahre und 2 Monate, Jan. 2013 - Feb. 2015

    Teamleiterin Personal- & Organisationsentwicklung

    Adecco Germany Holding SA & Co. KG

    Leitung des Teams Personal- & Organisationsentwicklung der DIS AG: Beratung des Managements hinsichtllich Organisationsentwicklung;Change Prozesse; Konzeption von strategiekonformen Personalenwticklungsmaßnahmen; Steuerung, Koordination und Controlling der verschiedenen PE-Projekte der Mitabeiter; Konzeption und Umsetzung des Talent Management der DIS AG; Entwicklung und Führung der Mitarbeiter; Konzeption und Moderation von Workshops und Trainings

  • 1 Jahr und 11 Monate, Feb. 2011 - Dez. 2012

    Teamkoordinatorin/HR-Referentin Personal & Organisationsentwicklung

    DIS AG

    Konzeption und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen für die Geschäftsbereiche Office & Management und Finance sowie konzernübergreifende Projekte. Teamkoordinatorin für laufende Projekte aus dem Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Individuelle Betreuung und Unterstützung der internen Fach- und Führungskräfte. Verschiedene Themenschwerpunkte wie Talentmanagement; Betreuung des Nachwuchsführungskräfteentwicklungsprogramms JUMP.

  • 3 Jahre und 2 Monate, Dez. 2007 - Jan. 2011

    Personalreferentin Personalentwicklung und Recruiting

    DIS AG - Work.Your Style

    Rekrutierung und individuelle Personalentwicklung unserer internen Fach- und Führungskräfte für die Geschäftsbereiche Finance, Office&Management und IT; Neukonzeption und Betreuung unseres internen Führungsnachwuchskräfteprogramms; Beratung und Unterstützung der Geschäftsbereiche in allen relevanten Themen rund um den Bereich Personal- und Organisationsentwicklung

  • 1 Jahr und 3 Monate, Sep. 2006 - Nov. 2007

    Key Account Managerin

    Hays AG

  • 4 Monate, Feb. 2005 - Mai 2005

    Praktikantin

    Deutsche Telekom AG, Abteilung Personal-und Kulturentwicklung

  • 2 Monate, Juli 2004 - Aug. 2004

    Praktikantin

    Bundesministerium für Gesundheit, Abteilung Personalmanagement

Ausbildung von Judith Klups

  • 3 Jahre und 10 Monate, Sep. 2002 - Juni 2006

    Psychologie

    Universität Trier/RWTH Aachen: Diplom-Psychologie - Schwerpunkt A&O-Psychologie

    Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Nebenfach Arbeitsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

  • Französisch

    -

Interessen

Future Work
Megatrends
Strategic Workforce Planning
Netzwerken
Software as a Service (SaaS)
New Work
Parents at Work

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z