Julia Buls

Head of HR, des Weiteren zuständig für Marketing und Sales

Recruiting, Rekruitierung, Employer Branding, Personalmarketing, Talent Relationship Management, TRM, Community Management, Social Media, E-Recruiting, Active Sourcing, Bewerbermanagement, ATS, Recruiting, Executive Search, Beratung, Hochschulmarketing, Eventmanagement, Agenturenmanagement, Mentorenprogramm, Budgetverantwortung, Recruitingerfahrung, Projektmanagement,

Active Sourcing, Recruiting, Rekruitierung, Employer Branding, Personalmarketing, Talent Relationship Management, TRM, Community Management, Social Media, E-Recruiting, Bewerbermanagement, IT-Recruiting, Executive Search, Beratung, Hochschulmarketing, Eventmanagement, Agenturenmanagement, Mentorenprogramm, Budgetverantwortung, Recruitingerfahrung, Projektmanagement, e-fellows.net

Projektteam Integration, Change Management, Workshops für Mitarbeiter zum Thema Change Management, Integration Dresdnerbank in Commerzbank, Mithilfe bei der Organisation von mehreren Großveranstaltungen, Beratung der Führungskräfte dazu welche Workshops für die Teams die richtigen sind, Einsatzplanung zur Allokation der Trainer, Anfertigen und Bereitstellen von Schulungsunterlagen, Dokumentation der Schulungen, Vorbereitung und Organisation von Workshops, Erstellen von Bedarfsanalysen und Reportings

Bewerbermanagement, Screening, Recruiting, Rekrutieren von freiberuflichen IT- Experten zum Einsatz in Projekten bei Kunden, Telefoninterviews, Erstellen von Anforderungsprofilen, Datenbankrecherchen, Kundengespräche, Akquise, Research, Selling, Onboarding, Verfassen von Stellenanzeigen und Veröffentlichung dieser auf branchenspezifischen Webportalen

Erfassen von Bewerbern im Bewerbermanagementsystem, Terminvereinbarungen, Teilnahme an Bewerbungsgesprächen, anschließende Beurteilung der Kandidaten, Verfassen von Stellenanzeigen und Veröffentlichung dieser über diverse Kanäle, Seminarteilnahme (Thema: „allgemeines Gleichbehandlungsgesetz - AGG“) , Analyse aller Weiterbildungsmaßnamen des Jahres 2006 bezüglich Kosten, Zeitumfang und Teilnehmern mit anschließender Präsentation, Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen

Interviews mit verschiedenen Zielgruppen zu unterschiedlichen Themen, Erstellen von Quotenplänen und Teilnehmerlisten, Mithilfe bei Organisation, Ausrichtung und Auswertung von Einzelexplorationen bzw. Gruppendiskussionen,

Wirtschaftsinformatik, Personalwitschaft

Personalwirtschaft; Marketing; Management