Kai Treusch
Angestellt, Regionalleiter Mitte, Winterhalter Deutschland GmbH
Hanau, Deutschland
Über mich
Hey ich heiße Kai, verheiratet und habe zwei Töchter. Beruflich bringe ich mehr als 20 Jahre Führungserfahrung im Bereich Vertrieb, Service und kpl. Niederlassungen (Vertrieb, Service, Innendienst, Lager und Logistik) mit. Zu meinen stärken zählen: Unternehmerisches Denken und Handeln, Zielstrebigkeit, hohes Zahlen- und analytisches Verständnis, Teamorientierung, Durchsetzungsvermögen, Gewissenhaftigkeit, Kritikfähigkeit und Belastbarkeit sowie eine hohe Eigenmotivation. Spaß im Berufsleben macht mir vor allem der gemeinsame Erfolg, die Zusammenarbeit und Unterstützung von anderen Menschen. Gerne bringe ich die bisher gesammelte Erfahrung bei meiner Tätigkeit mit ein und finde jeden Tag an dem ich etwas selbst dazu gelernt habe, einen gelungenen Tag.
Werdegang
Berufserfahrung von Kai Treusch
Bis heute 6 Jahre und 4 Monate, seit März 2018
Regionalleiter Mitte
Winterhalter Deutschland GmbH
Umsatz- u. DB Verantwortung für Vertrieb und Service in den Bundesländern: Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Thüringen sowie Nord-Bayern und Süd Niedersachsen. Disziplinasche Verantwortung für ein Team von 25 Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb und Service sowie die fachliche Führung der Kollegen im Bereich Vertrieb. Ausbau und Stärkung der Zusammenarbeit mit dem Fachhandel für eine größere "installed base" im Markt. Direkte Kundenberatung u. Verkauf bei Endanwendern sowie von Key Account Betreuung.
5 Jahre und 5 Monate, Okt. 2012 - Feb. 2018
Verkaufsleiter
Oelckers GmbH & Co. Vertriebs KG
Fachliche und Disziplinarische Verantwortung für ein Team von 13 - 16 Mitarbeitern. Umsatz- und DB Verantwortung in Höhe von € 31 Mill. Coaching und Entwicklung des Teams im Tagesgeschäft. Ausrichtung des Vertriebs weg vom Produktverkauf hin zum ganzheitlichen Lösungsansatz. Ausgerichtet an den Bedürfnissen des Kunden (Anwenders) oder sogar des Auftraggebers, sprich dem Kunden unseres Kunden. Mitwirkung bei der Optimierung interner Prozesse: Abbau von Bürokratie, Abstimmung der Schnittstellen, usw.
17 Jahre und 9 Monate, Jan. 1995 - Sep. 2012
Mitarbeiter in verschiedenen Positionen
Firmengruppe Nothnagel
Siehe Lebenslauf. (zu wenig Zeichen für die vielen Aufgaben und Jahre.)
2 Jahre, Sep. 2010 - Aug. 2012
Leiter Vertriebscontrolling
GRAPHIA Willy Nothnagel GmbH & Co. KG
1 Jahr und 1 Monat, Sep. 2010 - Sep. 2011
Leiter Marketing und Vertriebscontrolling
GRAPHIA Willy Nothnagel GmbH & Co. KG
7 Jahre und 10 Monate, 2003 - Okt. 2010
Niederlassungsleiter
HANSA GRAFIA Grafische Systeme
Volle P & L Verantwortung für den Standort in Norddeutschland mit: Vertrieb, Innendienst, IT-Service für Kunden, Lager u. Logistik. Die Mitarbeiterzahl lag zwischen 21 - 23 Mitarbeitern. Das Leistungsportfolio Umfasste Lösungen und Verbrauchsmaterialien für die grafische Industrie (Agenturen, Druckereien u. Verlage). Aufbau des technischen Vertriebs für Systemlösungen in der Druckvorstufe und dem Digitaldruck. Die Investitionshöhe dieser erklärungsbedürftigen Lösungen lag zwischen € 150 - 350T.
3 Jahre und 3 Monate, Nov. 1999 - 2003
Assistent der Geschäftsleitung
GRAPHIA Willy Nothnagel GmbH & Co. KG
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Grundlagen