Mag. Katharina Schostok

Angestellt, Leitung Personalmanagement, Psychosoziale Dienste Wien

Abschluss: Master, Fachhochschule der WKO

Vienna, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwicklung
Recruiting
Führungskompetenz
Analytisches Denken
Erhebungsmethoden
Statistik
Projektmanagement
Coaching
Training
Arbeitsrecht
Change Management
Personalmanagement
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Katharina Schostok

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023

    Leitung Personalmanagement

    Psychosoziale Dienste Wien

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 2020 - Juli 2022

    HR Generalistin

    STRABAG SE
  • 1 Jahr und 7 Monate, Okt. 2018 - Apr. 2020

    Recruiting/Personalentwicklung

    ÖRAG Österreichische Realitäten-Aktiengesellschaft
  • 5 Jahre und 4 Monate, Okt. 2012 - Jan. 2018

    Personalentwicklung/ Recruiting

    Volkshilfe Wien

    Evaluierung und Umstrukturierung der PE. Organisation u. Durchführung FK-Trainings/ Weiterbildungen/ Onboarding/ Recruiting. HR als interne Dienstleistung (enge Zusammenarbeit mit Abteilungen). Evaluierungen und Auswertung der MA-Zufriedenheit mit anschließender Maßnahmenerstellung. Vor HR: Teamführung im Gesundheitsbereich (MitarbeiterInnen im Außendienst), Mitarbeiterbindung, Organisation und Administration Dienstpläne/ Weiterbildungen/ Einschulungen/ Verträge. Zusammenarbeit mit ext. Stakeholdern.

  • 3 Jahre und 6 Monate, Mai 2009 - Okt. 2012

    Teamleitung

    Volkshilfe Wien

    Drei Außendienstteams (Ø 40 MA) mit hoher Fluktuation und Ausfallzeiten übernommen. Mithilfe angepasster Kommunikation und situativer und transformativer Führung, sowohl Fluktuation, als auch Ausfallzeiten stark reduziert und verrechenbare Stunden, sowie MitarbeiterInnenzufriedenheit erhöht. Schnelles, lösungsorientiertes Arbeiten und Kommunizieren in Notfallsituationen. Ansprechpartnerin für interne und externe Stakeholder.

Ausbildung von Katharina Schostok

  • 3 Jahre und 1 Monat, Mai 2015 - Mai 2018

    Trainer/ Coach (LSB)

    Trinergy international

    Lösungsorientiertes- kurzzeit coachen, Business/ Karriere, Persönlichkeitsentwicklung

  • 2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2013 - Okt. 2015

    Organisations- und Personalentwicklung

    Fachhochschule der WKO

    Personalentwicklungsprozesse: Vom Employer_ Branding bis zum Entlassungsmanagement, Changemanagement, Krisenmanagement,

  • 4 Jahre und 3 Monate, Sep. 2005 - Nov. 2009

    Rechts-Sozial- und Wirtschaftswissenschaften

    Universität Wien

    Soziologie, Statistik, Volkswirtschaft, Arbeitsrecht

Sprachen

  • Englisch

    Gut

  • Deutsch

    Muttersprache

Interessen

Menschen (Mit Freunden Zeit verbringen)
Musik/ Tanz
Spass immer wieder Neues zu lernen/ Neues zu entdecken

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z