Dr. Katja Kantelberg
Inhaberin, Geschäftsführende Gesellschafterin, Kantelberg’s Beratungsmanufaktur GmbH
Ulm, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Kantelberg
Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020
Geschäftsführende Gesellschafterin
Kantelberg’s Beratungsmanufaktur GmbH
Inhaberin von Kantelberg´s Beratungsmanufaktur GmbH. Agil - systemische Personal- und Organisationsentwicklung. Wir begleiten Menschen und Organisationen durch Transformationsprozesse zu neuen Horizonten. Lieblingsthemen: Führung, Veränderung, virtuelle Zusammenarbeit - Lernen von Menschen und Organisationen eben.
Bis heute 10 Jahre, seit Juni 2014
Ausbildungsleitung Triadische Karriereberatung
Ausbildung Triadische Karriereberatung
Gesamtverantwortung für die berufsbegleitende Weiterbildung "Triadische Karriereberatung"; eine Zusatzausbildung für Professionals wie Berater, Coaches & Personalverantwortliche
Bis heute 14 Jahre und 4 Monate, seit Feb. 2010
Inhaberin
learning.de
Beratung, Konzeption, Training, Prozessbegleitung zu den Themen: zukunftsfähige Führung, Lernen, e-learning und Lernkultur sowie Design und Moderation innovativer Lernformate Changemanagement & Changekommunikation Bildungsmarketing, Entwicklung und Moderation von Eventdramaturgien und Großgruppenveranstaltungen, Beratung zur Kohärenz von Personal- und Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung
4 Jahre und 8 Monate, März 2014 - Okt. 2018
Mitglied im wissenschaftlichen Leitungsteam
leadership academy
leadership academy - ein Transformationsprogramm für Führungskräfte aller Hierarchieebenen im Großgruppenformat in Österreich
6 Jahre und 11 Monate, Okt. 2010 - Aug. 2017
Karriereberatung und Coaching, Personalberatung
eleven Personalberatung10 Monate, Juli 2008 - Apr. 2009
Geschäftsführung
Impact Lern AG
Zusammenführung von mehreren Einzelunternehmen und Anbahnung von weiteren Kooperationen zu einer starken Marke mit dem Ziel, neue Lernkulturen in Organisationen der Wirtschaft und des Bildungswesens in den deutschsprachigen Ländern bzw. Landesteilen zu implementieren.
9 Jahre und 2 Monate, Mai 1999 - Juni 2008
Leitung Cornelsen Akademie
Cornelsen Verlag
Gründung, Aufbau und Leitung der Cornelsen Akademie - Gesamtverantwortung. Themenfeld: Personal- und Organisationsentwicklung im Bildungswesen. 750.000 Privatkunden, 120.000 institutionelle Kunden.bundesweit und im deutschsprachigen Ausland tätig.
Ausbildung von Katja Kantelberg
1 Jahr und 9 Monate, Apr. 2008 - Dez. 2009
berufsbegleitende Dissertation
Technische Universität Berlin
Titel der Dissertation: "Führungskräfte als Katalysatoren für organisationale Lern- und Veränderungsprozesse. Untersuchung einer innovativen Blended Learning Qualifizierung im Bildungssektor."
1996 - 1997
Medienforschung, Medienpädagogik und Medienpsychologie
Freie Universität Berlin
1994 - 1998
Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie
Freie Universität Berlin, Humboldt Universität Berlin
Sonderpädagogik, Erwachsenenbildung, Wirtschaftspädagogik
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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Klartext
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