Katja Schmitz
Angestellt, Projektmanagerin HR / IT-Recruiterin, Ampada GmbH
Abschluss: Bachelor of Arts, IUBH Internationale Hochschule
Köln, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Katja Schmitz
• Rekrutierung qualifizierter IT-ExpertInnen • Analyse von Anforderungen sowie Verfassen & Pflegen von Stellenanzeigen • Active Sourcing über Xing, LinkedIn & Freelancermap sowie Teilnahme an Messen • Erstellung von Fachprofilen zur Vorstellung der Consultants bei Kundenausschreibungen • Screening von Bewerbenden, Durchführung & Planung von Interviews mittels Kanban & MS Office • Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen, z. B. auf Kununu • Durchführung von Onboardings innerhalb des Recruiting-Teams
• Bewerbermanagement: Passive Sourcing via indeed und Meta sowie Active Sourcing via Xing • Personalmarketing in Form von Meta Kampagnen & Postings • Kandidatenbetreuung & Durchführung von Telefoninterviews • Anfertigung von Recruiting-Statistiken mit Hilfe von Excel • Erstellung von Arbeitszeugnissen & Arbeitsverträgen • Klientenmanagement: Dokumentation und Reporting von Neukunden • Qualitätssicherung bei Neukunden & Unterstützung des Vertriebsteams
Ausbildung von Katja Schmitz
3 Jahre und 9 Monate, Okt. 2014 - Juni 2018
Tourismuswirtschaft
IUBH Internationale Hochschule
• Grundstudium der BWL • Vertiefung: Hotelmanagement • Gesamtnote: 1,8 • Praxisbetrieb: Hotel Fischerhaus • Bachelorthesis: Betriebliches Gesundheitsmanagement als Instrument der Mitarbeiterbindung in der Hotellerie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Gut