Katrin Althammer
Angestellt, Leiterin Nachwuchsmanagement Instandhaltung, Deutsche Bahn - DB InfraGO AG
Abschluss: Dipl.-Psych., Friedrich-Schiller-Universität Jena
Duisburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Katrin Althammer
Bis heute 4 Monate, seit Feb. 2024
Leiterin Nachwuchsmanagement Instandhaltung
Deutsche Bahn - DB InfraGO AG
6 Jahre und 4 Monate, Okt. 2017 - Jan. 2024
Expertin Talent Acquisition
Deutsche Bahn
Steuerung der Grundsätze im Ingenieursrecruiting Implementierung von Standards u.a. im Bereich Talent Relationship Management, Alumni und Active Sourcing Leitung von strategischen Projekten der Personalgewinnung Realisierung von internen Trainingskonzepten u.a. in den Bereichen Interviewführung und Projektmanagement
Als Recruiterin für technische Akademiker (Berufserfahrene und Absolventen (w/m/d)) gewinne ich qualifizierte & motivierte neue Mitarbeiter (w/m/d), damit die Deutsche Bahn das weltweit führende Mobilitäts- und Logistikunternehmen wird.
2 Jahre und 8 Monate, März 2015 - Okt. 2017
Jurorin SBB Aufstiegsstipendium
SBB - Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung gGmbHDas SBB Aufstiegsstipendium ist ein Programm der Begabtenförderung und unterstützt Menschen, die in Ausbildung und Beruf ihr besonderes Talent und Engagement bewiesen haben. Die SBB - Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung führt im Auftrag und mit Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung die Auswahl der Stipendiatinnen und Stipendiaten durch und begleitet sie während ihres Studiums. Details unter: https://www.sbb-stipendien.de/aufstiegsstipendium.html
Als Recruiterin für berufserfahrene Fachkräfte & Akademiker (w/m/d) gewinne ich qualifizierte & motivierte neue Mitarbeiter (w/m/d), damit die Deutsche Bahn das weltweit führende Mobilitäts- und Logistikunternehmen wird.
5 Jahre und 9 Monate, Sep. 2006 - Mai 2012
Personalreferentin
Fraunhofer Institut für Mikroelektronische Schaltungen und Systeme (IMS)
Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften in allen Personalangelegenheiten, Personalmarketing, Personalbeschaffung, Personalentwicklung, Zusammenarbeit Betriebsrat
8 Jahre und 6 Monate, Jan. 2002 - Juni 2010
Trainerin/Dozentin
nebenberuflich selbständig tätig
Konzeption & Durchführung von Trainings in der Erwachsenenbildung: Kommunikation, Personaldiagnostik, Evaluation von Unterricht
1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2005 - Aug. 2006
Human Resources Specialist
AMD Saxony LLC & Co. KG
HR Management, HR Marketing, Recruiting, University Relations, Assessment Center
1 Jahr, März 2004 - Feb. 2005
Angestellte im Personalmanagement
RAG BILDUNG GmbH
HR Management, Gehalts- und Reisekostenabrechnung, Zeitwirtschaft
4 Monate, Nov. 2003 - Feb. 2004
Praktikantin International HR
Cognis Deutschland GmbH & Co. KG
HR Marketing, Performance Management, Compensation Management
2 Jahre und 5 Monate, Feb. 1999 - Juni 2001
Mitglied
Interdisziplinäre Studenteninitiative PACT, Jena
Konzeption und Durchführung von Assessment-Center-Trainings für Studenten
3 Monate, Feb. 2000 - Apr. 2000
Praktikantin im Bereich Weiterbildung
Institut für Weiterbildung & Beratung, Erfurt
Trainingskonzeption & -evaluation
Ausbildung von Katrin Althammer
6 Monate, Okt. 2000 - März 2001
Psychology
University of Essex, Großbritannien
Austauschprogramm SOKRATES
7 Jahre und 10 Monate, Okt. 1996 - Juli 2004
Psychologie
Friedrich-Schiller-Universität Jena
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie, Arbeitsrecht
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Russisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen