Kay Arnold

Angestellt, Director Business Development & Sales, BS Management GmbH & Co. KG

Duisburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Business Development
New Business Development
Engagement Management
Service Delivery Management
Deal Delivery Management
Business Consulting
Financial Controlling
Vertragsgestaltung
Sicherstellen der Team- und Unternehmensziele
Systemisches Denken
Personalentwicklung
Personalmanagement
Personalführung
Projektmanagement
IT Service Management
IT Operations
Outsourcing
Supplier Management
Aufbau neuer Teams
Kreativität
Vernetztes Denken und Handeln
Exitmanagement
New Business
Strategieentwicklung
Unternehmensstrategie
Geschäftsprozesse
Unternehmensplanung
Solution Design
Strategieberatung
Internationaler Vertrieb

Werdegang

Berufserfahrung von Kay Arnold

  • Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023

    Director Business Development & Sales

    BS Management GmbH & Co. KG
  • 8 Monate, Mai 2022 - Dez. 2022

    Manager Business & Strategie Consulting

    Experis Deutschland
  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2021 - Mai 2022

    Manager Business Development & Engagement

    Experis Field Services GmbH

    Der Manager Business Development & Engagement verantwortet als Bereichsleiter die strategische Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Delivery Modelle und Konzepte, die Strategieentwicklung für die Platzierung neuer innovativer Services in bestehenden und neuen Geschäftsfeldern und leitet das Projektmanagement Office sowie das Engagement Center (New Business).

  • 1 Jahr und 5 Monate, Jan. 2021 - Mai 2022

    Head of Solution Design

    Experis Deutschland

    Der Head of Solution Design verantwortet als Bereichsleiter die strategische Entwicklung und Weiterentwicklung der wesentlichen Kernservices. Die ganzheitliche Betrachtung des Portfolios, das Managen des Teams bis hin zur Sicherstellung des modularen und flexiblen Solution Design, liegen dabei in seiner Verantwortung. Er ist für die Gesamtintegrität der Lösungen verantwortlich und verfügt daher über Kenntnisse der bestehenden Systeme, der Gesamtsystemstrategie des Unternehmens und anwendbaren IT-Standards.

  • 3 Jahre und 2 Monate, Nov. 2017 - Dez. 2020

    Manager Business Development & Engagement

    Proservia Field Services GmbH

    Der Manager Business Development & Engagement verantwortet als Bereichsleiter die strategische Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Delivery Modelle und Konzepte, die Strategieentwicklung für die Platzierung neuer innovativer Services in bestehenden und neuen Geschäftsfeldern und leitet das Projektmanagement Office sowie das Engagement Center (New Business).

  • 10 Monate, Jan. 2017 - Okt. 2017

    Manager Business Development & Engagement

    ES Field Delivery Deutschland GmbH

    Der Manager Business Development & Engagement verantwortet als Bereichsleiter die strategische Entwicklung neuer und Weiterentwicklung bestehender Delivery Modelle und Konzepte, die Strategieentwicklung für die Platzierung neuer innovativer Services in bestehenden und neuen Geschäftsfeldern und leitet das Projektmanagement Office sowie das Engagement Center (New Business).

  • 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2015 - Dez. 2016

    Service Delivery Manager II

    Hewlett Packard CDS GmbH

    Als Service Delivery Manager II begleite ich folgende Rollen und Tätigkeiten: Business Consultant - Etablierung neuer Lieferkonzepte und Servicebereiche, Optimierung der unternehmensweiten Serviceerbringung / New Business Lead - Verantwortung für das Neugeschäft, Vertragsgestaltung, Kalkulation neuer und Re-Kalkulation bestehender Deals / Service Delivery Manager - Verantwortlicher Manager für große Kunden im Banken- und Telekommunikationsumfeld mit ca. 30 Mitarbeitern

  • 3 Jahre und 11 Monate, Nov. 2011 - Sep. 2015

    Service Delivery Manager I

    Hewlett Packard CDS GmbH

    Verantwortung für die Vertragserfüllung; Sicherstellen der Einhaltung der SLA und OLA; Koordination der Onsite - Techniker; Ressourcen-, Skill- und Trainingsplanung; Personalverantwortung; Verantwortlich für die Planung und den Ablauf zusätzlicher Projekte; Implementierung und Umsetzung neuer Kundenwünsche; Koordination der Schulungsmaßnahmen; Führen von Bewerbungsgesprächen und Personalgesprächen; Problemmanagement nach ITIL; Finanzcontrolling; Projektleitung

  • 5 Jahre und 8 Monate, März 2006 - Okt. 2011

    Project Consultant-Team Lead Refresh / Procurement

    Hewlett-Packard CDS GmbH
  • 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2003 - März 2006

    IT Consultant

    itec systems AG
  • 3 Jahre und 7 Monate, Jan. 2000 - Juli 2003

    Research & Data Management

    wallstreet:online AG

  • 1 Jahr und 8 Monate, März 1998 - Okt. 1999

    Rechtsabteilung

    Kreissparkasse Torgau-Oschatz

Ausbildung von Kay Arnold

  • 1 Jahr und 2 Monate, Okt. 2008 - Nov. 2009

    Fernstudium "Literarisches Schreiben"

    Cornelia Goethe Akademie Frankfurt am Main

  • 1994 - 1997

    Kreissparkasse Torgau-Oschatz

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Fotografie
Literarisches Schreiben

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z