Kerstin Kaiser

Angestellt, Senior Inhouse Blended Learning Consultant, T-Systems International GmbH

Frankfurt am Main, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Beratung zur strategischen Personalentwicklung
Coaching zur beruflichen Neuorientierungeratung
Professionalisierung des Bildungscontrolling
Bewerbertraining
Expertise in Performance Prozessen
Expertise für virtuelle Zusammenarbeit
Globales HR-Projektmanagement
SAP Sucess Factors Kenntnisse

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Kaiser

  • Bis heute 4 Jahre und 6 Monate, seit Jan. 2020

    Senior Inhouse Blended Learning Consultant

    T-Systems International GmbH

  • Bis heute 13 Jahre und 6 Monate, seit 2011

    Senior Expertin HR Development

    T-Systems International GmbH

    Verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen für spezielle Zielgruppen; Einführung und Begleitung neuer Personalentwicklungsinstrumente

  • 2008 - 2011

    Beraterin Human Resource Workforce Management

    T-Systems International GmbH

    Beratung für Personalabbauinstrumente; (Out-)Placementberatung; Personalentwicklung

  • 1999 - 2008

    Personalreferentin Personalentwicklung

    T-Systems Enterprise Services GmbH

    Verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Evaluation von strategischen Personalentwicklungsmaßnahmen für spezielle Zielgruppen; Einführung und Begleitung neuer Personalentwicklungsinstrumente; Moderation von Meetings und Führungskräftetagungen

Ausbildung von Kerstin Kaiser

  • 7 Jahre und 2 Monate, Apr. 1992 - Mai 1999

    Betriebswirtschaftslehre

    Johann wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main

    Personalwirtschaft Industriebetriebslehre Arbeitsrecht

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

Interessen

Tauchen
Tanzen/ Stepptanz
Klavierspielen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z