Kerstin Ledermann

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, Senior Vice President, Human Resources ARRI Group, Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG

München, Deutschland

Über mich

Ich baue Brücken in eine innovative Zukunft mit Wertschätzung für erfolgreiche Tradition. Seit mehr als 20 Jahren habe ich eine nachgewiesene Erfolgsbilanz als Head of Human Resources in mittelständischen Unternehmen mit bis zu 3.000 Mitarbeitenden im globalen Umfeld als Mitglied des Top-Managements und Trusted Advisor des Vorstands. Mit Growth Mindset gestalte ich Neuausrichtungen. Meine Expertise erstreckt sich über alle strategischen und operativen Personalthemen (Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Compensation & Benefits, Payroll, HR-Controlling, Talent Management, Führungskräfteentwicklung, Offboarding). Ich bin Generalist und „Business Enabler“ mit Hands-on-Mentalität, fundierten Arbeitsrechtskenntnissen, konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sind für mich selbstverständlich. Eine wertebasierte Unternehmenskultur gestalte ich maßgeblich mit. Mit meinem Team erziele ich Spitzenleistungen.

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR Know-How
Managementerfahrung
Management
Business Development
Organisationsentwicklung
Arbeitsrecht
BWL
Reporting
Entgeltabrechnung
Personalberatung
Compensation & Benefits
Mergers & Acquisitions
Personaladministration
Restrukturierung
Changemanagement
Personalbeschaffung
Talentmanagement
Strategieentwicklung
HR-Prozesse
Englische Sprache
HR Projektmanagement
Führung
Erfahrung
Engagement
strategisch
Führungserfahrung
Organisationstalent
Kundenorientierung
Konfliktmanagement
Interkulturelle Kompetenz
Auslandserfahrung
Empathie
Belastbarkeit
Hands-on-Mentalität
Zielstrebigkeit
Soziale Kompetenz
Unternehmerisches Denken

Werdegang

Berufserfahrung von Kerstin Ledermann

  • Bis heute 14 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2010

    Senior Vice President, Human Resources ARRI Group

    Arnold & Richter Cine Technik GmbH & Co. Betriebs KG

    Globale strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse (Recruiting, Compensation & Benefits, Employee Relations, Learning & Development, Payroll, HR Reporting, Organisationsentwicklung); 28 HR-MA weltweit; BR; Besetzung Top-Management-Funktionen In- und Ausland; Mitglied Senior Management ARRI Group, Berichtslinie an Vorstand; div. Projekte z. B. Strategieprozess mit Werten, Vision & Mission, Umzug Headquarter, New Work, Betriebsübergang Tochtergesellschaften, M&A, Digitalisierung

  • 7 Monate, Okt. 2009 - Apr. 2010

    Südafrikaaufenthalt etc

    -

  • 1 Jahr und 6 Monate, Apr. 2008 - Sep. 2009

    Director Human Resources / Purchasing / Administration

    DKV Euro Service GmbH & Co. KG

  • 2 Jahre und 8 Monate, Aug. 2005 - März 2008

    Personalleiterin

    Robert Klingel GmbH + Co KG

  • 1 Jahr und 7 Monate, Jan. 2004 - Juli 2005

    Geschäftsführerin

    Elégance Fashion & Design UK Ltd.

  • 6 Jahre und 3 Monate, Mai 1999 - Juli 2005

    Personalleiterin

    Elégance Rolf Offergelt GmbH

  • 4 Jahre und 4 Monate, Jan. 1995 - Apr. 1999

    Personalberaterin

    Quelle AG

    Traineeprogramm, Referentin für Arbeitsrecht, Personalberaterin und Teamleiterin Personal Tochtergesellschaften Inland

Ausbildung von Kerstin Ledermann

  • 1989 - 1994

    Betriebswirtschaftslehre

    Friedrich Alexander Universität Erlangen/Nürnberg

    Arbeitsrecht, Rechnungswesen, Italienisch

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Fließend

Interessen

Reisen
Italienische und englische Belletristik
Reiten
Golf (Sport)
Wandern
Skifahren
Indisch Kochen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z