Kirsten Herzig

Angestellt, Mitglied der Geschäftsleitung/Leitung Personal, Westfalen AG

Münster, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Strategisches und operatives HR-Management auf gl
Emphatische wertschätzende Führungskraft und Moder
HR-Fachwissen in allen relevanten Themenbereichen.
Langjährige Erfahrung in Change Management und Per

Werdegang

Berufserfahrung von Kirsten Herzig

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit März 2017

    Mitglied der Geschäftsleitung/Leitung Personal

    Westfalen AG
  • 6 Jahre und 8 Monate, Juli 2010 - Feb. 2017

    Vice President (VP); Human Resources (HR)

    Sartorius

    • Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie innerhalb der Sartorius-Strategie 2020 • Aufbau einer globalen HR-Organisation mit individuellem Businesspartner-Modell • Entwicklung und Umsetzung der Führungsleitlinien und Unternehmenswerte • Aufbau eines zielgruppenspezifischen Employer Brandings – national und international • Implementierung eines globalen HR Informationssystems (HRIS) • Entwicklung und Implementierung eines weltweiten Talent und Change Managements

  • 5 Jahre und 4 Monate, März 2005 - Juni 2010

    Geschäftsführerin

    Global Weighing Technologies GmbH (Sartorius Tochterunternehmen)

  • 9 Jahre und 10 Monate, Sep. 2000 - Juni 2010

    Personalleiterin

    Sartorius Mechatronics C&D GmbH & Co KG/Global Weighing Technologies GmbH

  • 3 Jahre und 4 Monate, Mai 1997 - Aug. 2000

    Senior Partnerin

    ASP. Consulting GmbH

  • 8 Jahre und 1 Monat, Apr. 1989 - Apr. 1997

    Senior-Partnerin und Mitgesellschafterin

    integra development GmbH

Ausbildung von Kirsten Herzig

  • Lehramt

    Universität Hamburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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