Klaudia Junge
Angestellt, HR Strategic Planning and Controlling, Lufthansa Cargo
Frankfurt-Flughafen, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Klaudia Junge
Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2023
HR Strategic Planning and Controlling
Lufthansa Cargo
Bis heute 2 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2021
HR Strategy & Solutions
Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH3 Jahre und 11 Monate, Aug. 2017 - Juni 2021
Human Resources, Business Management
Lufthansa AirPlus Servicekarten GmbH- Prozessmanager: Verantwortung für Design und Umsetzung aller HR Prozesse - Konzeption und Einführung HR-interner Richtlinien - Mitwirkung an der Konzeption und Einführung des HR Leitbildes - Controlling des HR Budgets - Kommunikative Begleitung neuer HR Produkte (Videoclips, Texte, Intranet-Beiträge etc.) - Erstellung entscheidungsrelevanter Informationen/Vorlagen für die Geschäftsführung - Crisis Management - Mitwirkung im unternehmensweiten Transformationsprojekt (agiles Arbeiten)
7 Monate, Jan. 2017 - Juli 2017
Human Resources Development / Personalentwicklung
Bosch Service Solutions- Beginn der Erarbeitung von Standards in der Personalentwicklung für alle internationalen Standorte - Prozesseigner Kompetenzmanagement - Koordination der weltweiten Mitarbeiterbefragung - Koordinatorin der Weiterbildungsbereiche in den internationalen Standorten - Konzeption, Durchführung und Moderation von Veranstaltungen am Standort (z.B. Gesundheitstag) Hauptsprache: Englisch
- Begleitung aller relevanten Personalprozesse für das Senior- und Top-Management - Erstellung entscheidungsrelevanter Informationen zur Umsetzung personalwirtschaftlicher Fragestellungen im engen Austausch mit anderen Bereichen der Bank - Analyse und Aufbereitung geschäftsbereichsbezogener Informationen zur Vorbereitung von Kundengesprächen - Prozessverantwortung für die bankweite Vergütungsrunde des Senior- und Top-Managements
4 Jahre und 7 Monate, März 2011 - Sep. 2015
Talent Management, Eignungsdiagnostik und Führungskräfteentwicklung
Commerzbank AG- Produktverabtwortung Assessment Center (AC) - Mitglied des Beurteilungsgremiums bei den AC für die 3. Führungsebene - Konzeption von AC-Übungen in Zusammenarbeit mit externer Beratung - Konzeption und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen - Key-Note Speaker/Teilnahme Podiumsdiskussionen bei internen Karrieretagen - Sparrings Partner für Führungskräfte bei der Besetzung vakanter Positionen - Teilprojektleitung Neukonzeption: Inhaltliche Ausgestaltung neue AC
- Entwurf eines bankweiten Beratungsmodells für High Potentials - Konzeption und Durchführung Von Mitarbeiterportfolio-Runden - Erstellung und Verwaltung eines Talente Pools
1 Jahr und 4 Monate, Jan. 2009 - Apr. 2010
Talent Management, Junior Spezialistin Führungskräfteentwicklung
Commerzbank AG- Mitarbeit Integrationsprojekt Dresdner Bank: Überprüfung und Angleichung Qualifizierungsmaßnahmen beider Häuser für alle Mitarbeiter in der Führungslaufbahn - Konzeption und Steuerung des Anmeldeprozesses zum AC sowie von Ausnahmeregelungen zur Teilnahme - Organisation und Moderation von Veranstaltungen
- Bewerber-Screening sowie ggfs. Erstgespräche (Auszubildende, Trainees, Werkstudenten, Praktikanten) - Sparrings Partner für Führungskräfte hinsichtlich Nachwuchsplatzierung - Moderation und Durchführung von AC für Auszubildende und Trainees - Teilnahme an Rekrutierungsveranstalungen, wie bspw. Messe Einstieg Abi
3 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2008
Duales Studium in Verbindung mit Vollzeit-Tätigkeit
Commerzbank AG Berlin und Frankfurt am Main
6 Jahre und 2 Monate, Juli 1999 - Aug. 2005
Schauspiel Film & Fernsehen
Agentur Jacqueline Rietz
Nachwuchsschauspielerin für Film und Fernsehen (Spielfilme, Serien, Werbespots)
2 Jahre und 1 Monat, Juli 1997 - Juli 1999
Schauspiel Film & Fernsehen
Agentur Künstlerdienst Berlin
Nachwuchsschauspielerin für Film und Fernsehen (Komparserie)
Ausbildung von Klaudia Junge
3 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2008
Betiebswirtschaftslehre
Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Polnisch
Muttersprache
Spanisch
Fließend
Italienisch
Grundlagen