Knut Jentsch

cvift. ist eine Candidate Conversion Platform, die Hidden Talents mit Hidden Champions connectet. Auf cvift. beschreibst Du einmal Deine Wunschposition: Tech-Stack, Culture, Gehalt, etc. Du erhältst nur eine Info, sobald diese Position von einem Unternehmen angeboten wird. Schau Dir das Angebot in aller Ruhe an und entscheide selbst, ob Du an einem Austausch interessiert bist. Sprich direkt mit dem Unternehmen: Keine Recruiter, Personalvermittler oder Headhunter.

Mit mehr als 11 Jahren Erfahrung im Vertrieb mit Schwerpunkt Personalvermittlung und -beratung, sind Gehaltsverhandlungen für uns nicht nur Routine, sondern auch Passion. Ob im Rahmen einer Bewerbung nach der Ausbildung oder dem Studium, dem Jobwechsel oder der unternehmensinternen Gehaltsverhandlung mit dem Vorgesetzten. Wir unterstützen Sie so individuell wie auch Ihre Anforderungen es sind. Professionell, wirkungsvoll und diskret.

Verantwortung Permanent Recruiting in UK & Deutschland | Entwicklung von Unternehmenskultur und Geschäftsbeziehungen | Markt-Analyse, -strukturierung und -entwicklung UK, Deutschland mit Fokus auf Cloud-Technologie, Big Data, DevOps & IT-Security | Führungskräfte-& Personalentwicklung | Strategische Markterschließung/-entwicklung | Budgetierung & Forecasting | Durchführung Leistungs- & Entwicklungsgespräche, Coachings, Trainings | Strategische Koordination & Reporting | Strategische Verhandlungsführung

Markteintritt für die Marken JFI/NFI | Leitung Permanent Recruitment | Analyse, Strukturierung und Markterschließung Cloud-Technologie in Deutschland | Fokus: Big Data, Data Science, BI, DevOps | Aufbau & Entwicklung Neu- & Bestandskundenportfolio Deutschland | Personalaufbau/-einstellung, -führung & -entwicklung in Sales & Recruiting | Performance- & Entwicklungsgespräche, Coaching, Training | Budgetplanung & Forecasting | Berichtswesen für Geschäftsführung | Strategische Verhandlungsführung auf C-Level

Aufbau, Entwicklung & Steuerung der Abteilung Finance Temp | Disziplinarische Verantwortung für 7 Mitarbeiter (Vertrieb & Recruiting) | Personalführung, -aufbau und -entwicklung | Budgetplanung & Forecasting auf Monats,- Quartals- und Jahresebene | Ausbau und Entwicklung des Neu- und Bestandskundenportfolios in NRW mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung und Direktvermittlung | Aktiver Vertrieb mit den Schwerpunkten: Kundenakquise, -betreuung und -beratung (360°) | Strategische Verhandlungsführung (C-Level)

Erarbeitung und Umsetzung eigener Sales-Strategien zur Akquise und Bindung von (Neu-)Kunden | Auf-/Ausbau eines eigenen Kundenportfolios im Großraum NRW | Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von Neu- und Bestandskunden in den Bereichen Personalplanung, -disposition und -einsatz | Eigenverantwortliche Verhandlungsführung und Vertragsabschluss auf Management- und Entscheiderebene | Koordination des Personaleinsatzes sowie Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen | Personalschulung | Personalführung

Kundenbetreuung und -entwicklung sowie Ausbau des (Neu-)Kundenportfolios in D/A/CH | Ganzheitliche Beratung von Neu- und Bestandskunden in den Bereichen Planung, Strategieentwicklung und Erfolgskontrolle von Sponsoringengagements | Entwicklung und Umsetzung maßgeschneiderter, kundenindividueller Beratungslösungen für die Aktivierung, Bewertung und Optimierung von Sponsoring- und Kommunikationsstrategien | Eigenverantwortliche Kooerdination von Projekten | Strategische Sponsoring-Beratung und ROI-Optimierung

Eigenständige Identifikation und Akquise von Neukunden sowie Betreuung von Bestandskunden (telefonisch und persönlich) | Aufbau eines eigenen Kundenportfolios sowie Umsatzsteigerung v.a. im Neukundengeschäft | Produktentwicklung und -gestaltung sowie deren Markteinführung | Optimierung zentraler vertriebsrelevanter Arbeitsabläufe und -prozesse zur Identifizierung und Ansprache potentieller (Neu-)Kunden

Telefonische (Neu-)Kundenakquise | Vermarktung von Corporate Hospitality-Produkten für internationale Sportgroßveranstaltungen und -events | Recherche und Analyse von Branchen, Unternehmen und Personen

Unterstützung des Vertriebsteams bei der Entwicklung von Marketing- und Sales-Konzepten sowie Akquisition potentieller neuer Kunden im New Business | Unterstützung bei der Entwicklung von Aktivierungsmaßnahmen für Sponsoringkonzepten | Erstellung von Präsentationen und Verkaufsunterlagen sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache | Recherche und Analyse von Branchen, Unternehmen und Personen | Telefonische Kundenakquise für Hospitality- und VIP-Angebote diverser Vereine der Fußball-Bundesliga

Diplomarbeit: "Internationale TV-Vermarktung von Sportgroßevents - Ökonomische Strukturen und Fallstudien zu den Top-Five" (Note: 1,3)