Kristina Guncic

Berufserfahrung von Kristina Guncic

• Bis heute 2 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2022

  Senior Leiterin HR Operations & Payroll

  Drees und Sommer SE Stuttgart

  Gemeinsam mit meinem Team bin ich eine vertrauensvolle Ansprechpartnerin für unsere Mitarbeiter, Führungskräfte und HR Business Partner wenn es um Fragen rund um die Themen HR Prozesse, Benefits und Payroll geht. Im Rahmen verschiedener Projekte treiben wir mit Leidenschaft das Thema Digitale Transformation voran. Dies tun wir im Glauben daran, dass all unsere HR Prozesse und Produkte zur sozialen und ökologischen Nachhaltigkeit beitragen ohne die Wirtschaftlichkeit dabei aus dem Auge zu verlieren.

• 2 Jahre und 5 Monate, Feb. 2020 - Juni 2022

  Leiterin HR Operations & Payroll

  Drees & Sommer SE Stuttgart

• 6 Jahre und 7 Monate, Juli 2013 - Jan. 2020

  Head of Compensation, Benefits and Global Mobility

  McKesson Europe AG

  Leitung des europäischen Corporate C&B Teams (5 Experten), zu dem auch das Entsendemanagement gehört; Verantwortlich für Executive Compensation Programme (Short- und Longterm); jährlicher Vergütungszyklus; Koordination und Vorbereitung von Aufsichtsratssitzungen zur Erfüllung der gesetzlichen Anforderungen an die deutschen Vorstandsmitglieder der Aktiengesellschaft.

• 3 Jahre, Juli 2010 - Juni 2013

  Manager Compensation, Benefits & Standards

  TRW Automotive GmbH, Occupant Safety Systems

  TRW ist ein US-amerikanischer Anbieter von Automotive-Systemen, -Modulen und -Komponenten für Automobil-OEMs und zugehörige Ersatzteilmärkte. Oberer Führungskreis (global): Steuerung des jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses; Kalkulation der Bonuszahlung Stellenbewertung und Gehaltsempfehlungen Long Term Incentive Plan Administration Projektleitung für den Aufbau einer Berufsunfähigkeitsversicherung in Deutschland für alle Mitarbeitergruppen Koordination und Unterstützung für Expats und Impats

• 1 Jahr und 4 Monate, Okt. 2008 - Jan. 2010

  HR Manager Systeme

  Hoerbiger Holding AG

  der HOERBIGER Konzern ist ein weltweit führender Anbieter in den Bereichen Kompressortechnik, Hydrauliksysteme und Antriebstechnik Vergütungsmanagement für Deutschland, Schweiz und Österreich für den Oberen Führungskreis Durchführung von lokalen und globalen Gehaltsumfragen

• 5 Jahre und 9 Monate, Jan. 2003 - Sep. 2008

  Referentin HR Compensation & Benefits

  debitel AG

  die debitel AG ist ein deutscher Mobilfunkanbieter Management von Vergütungsprogrammen (kurz- und langfristig); Kalkulation der jährlichen Boni-Zahlungen; Überwachung von pensionsbedingten Prozessen (Versicherungsunternehmen, Aktuare und Buchhaltung); HRIS: Projektteilnahme, bei der das bisherige Abrechnungssystem PAISY durch HR SAP ersetzt wurde, verantwortlich für die Prozessdefinition, die Gestaltung des Administrationshandbuchs und die Schulung der HR-Teams