Laila Färber

Angestellt, HR Talentmanagement / People Officer, Haufe-umantis AG

St. Gallen, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Erwachsenenbildung
Bildungsmanagement
Methodik und Didaktik
Personalentwicklung
Recruiting
berufliche Aus- und Weiterbildung
Organisationskulturen
Personal/ HR-Management
Change Management
Präsentations - und Kommunikationsskills
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Laila Färber

  • Bis heute 9 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2014

    HR Talentmanagement / People Officer

    Haufe-umantis AG

  • 1 Jahr und 1 Monat, Juni 2013 - Juni 2014

    Assistance Operations (HR) - Talent Management & Recruiting

    Haufe-Umantis AG

    Talent Management & Recruiting

  • 2 Jahre und 3 Monate, Apr. 2011 - Juni 2013

    Recruiting, Werkstudent

    Reutax AG

  • 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2012

    Talent und Change Management

    Kienbaum Management Consultants GmbH

  • 1 Jahr und 1 Monat, Apr. 2011 - Apr. 2012

    Trainee im Rahmen eines Forschungsprojektes zum Bildungsbedarf

    EMBL

  • 1 Jahr und 4 Monate, Juli 2009 - Okt. 2010

    Studentische Hilfskraft

    Universität Köln, Lehrstuhl für Erwachsenenbildung / Weiterbildung

  • 3 Monate, Dez. 2009 - Feb. 2010

    Personalabteilung Produktion und Technik

    WDR Köln

Ausbildung von Laila Färber

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2012

    Nebenfach Soziologie

    Universität Heidelberg

    Organisationskulturen

  • 2 Jahre und 1 Monat, Okt. 2010 - Okt. 2012

    Bildungswissenschaft/Organisationsentwicklung

    Universität Heidelberg

    Personal- und Organisationsentwicklung

  • 3 Jahre, Okt. 2007 - Sep. 2010

    Erziehungswissenschaften

    Universität Köln

    Erwachsenenbildung

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Grundlagen

  • Französisch

    Grundlagen

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