Lars Eldring

Angestellt, Senior Sales Manager & Performance-Coach, Ströer Gruppe

Hannover, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Out-Of-Home Marketing
Marketing
Digital Marketing
Online Marketing
Displaywerbung
Coaching
Beratung
Vertriebserfahrung
Vertriebsmanagement
Projektmanagement
Einarbeitung neuer Kollegen
lösungsorientiertes Denken
Engagement
Flexibilität
Zielstrebigkeit
Authentizität
Neugierde
Begeisterungsfähigkeit
Vertrieb
Verkauf
Kundenbetreuung
Teamfähigkeit
Erfahrung
Selbstständigkeit
SEO
Performance Coach
Search Engine Marketing (SEM)

Werdegang

Berufserfahrung von Lars Eldring

  • Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Nov. 2016

    Senior Sales Manager & Performance-Coach

    Ströer Gruppe
  • 3 Jahre und 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2016

    Sales Manager

    Ripac GmbH

    Sales Manager für Polster- und Verpackungsmateralien

  • 3 Jahre und 3 Monate, Nov. 2009 - Jan. 2013

    Gebietsverkaufsleiter

    Ratioform Verpackungen

    - die Kundenbetreuung von A- und B- Kunden sowie der Ausbau der Geschäftsbeziehung dieser Kunden - Führen von Vertragsverhandlungen und Preisgesprächen - die Akquisition von Neukunden mit entsprechendem Potenzial und kontinuierlicher Ausbau dieser Kunden - Führen von Verkaufsgesprächen und Platzieren von Zusatzprodukten durch lösungsorientierte Beratung der Kunden - die Markt- und Wettbewerbsbeobachtung mit monatlichen Report - die permanente Anpassung des Kundenstamms sowie Kundenstammdatenpflege

  • 2007 - 2009

    Bezirksleiter

    Quelle GmbH

    - Akquisition von Neukunden - Bestandskundenmanagement - Aufbau und Aktivierung von Profi-Partnern und der Fläche zugeordneten Kunden - Durchführung von Aktionen, z. B. Werbeaktionen - Unterstützung bei der Vermeidung von Inkassorisiken

  • 2006 - 2007

    Erstverkäufer im Quelle Technik Center Celle

    Quelle GmbH

    - Stellvertretung des Geschäftsleiters - Qualifizierte und Beratung von Kunden - Präsentation und Demonstration erklärungswürdiger Produkte - Abwicklung des Verkaufs - Verantwortung für Verkaufsförderung und Sortimentspflege - Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Personal- und Einsatzplanung

  • 2003 - 2006

    Verkäufer im Quelle Technik Center Hannover/Laatzen

    Quelle GmbH

    Fachverkäufer und Vertretung des Geschäftsführers ( im Quelle Franchise Unternehmen ) - Qualifizierte Beratung und Bedienung der Kunden - Sachkundige und überzeugende Vorführung und Erklärung der Geräte - Abwicklung des Verkaufs und Bedienen der POS-Kasse - Sorge tragen für einen verkaufsfördernden Warenaufbau und Sortimentspflege - Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Vertretung des Geschäftsleiters bei dessen Abwesenheit

  • 1999 - 2003

    Fachverkäufer und Vertretung des Geschäftsführers

    Technik Fachgeschäft Nienburg

    Fachverkäufer und Vertretung des Geschäftsführers ( im Quelle Franchise Unternehmen ) - Qualifizierte Beratung und Bedienung der Kunden - Sachkundige und überzeugende Vorführung und Erklärung der Geräte - Abwicklung des Verkaufs und Bedienen der POS-Kasse - Sorge tragen für einen verkaufsfördernden Warenaufbau und Sortimentspflege - Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter - Vertretung des Geschäftsleiters bei dessen Abwesenheit

  • 1997 - 1999

    Einkaufsassistent

    Minolta GmbH

    - Einholen von Angeboten und Durchführung von Angebotsvergleichen - Durchführung von Bestellungen für Gebrauchsartikel, Dienstleistungen und Investitionsgüter - Führen von Preisverhandlungen mit Lieferanten - Überwachung der Liefertermine - Verantwortung für Wareneingangs- und Rechnungskontrolle

  • 1 Jahr und 6 Monate, Aug. 1995 - 1997

    Auszubildender

    Minolta GmbH

    Auszubildender bei Minolta GmbH )Business Equipment Operation)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

Interessen

Familie
Fahrrad
Reisen
Lesen
Fitness

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z