Lea Nertinger
Angestellt, Specialist Learning and Development, Eberspächer Unternehmensgruppe
Abschluss: Master, Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg
Stuttgart, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Lea Nertinger
Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2019
Specialist Learning and Development
Eberspächer Unternehmensgruppe- Globale Betreuung des Learning Management Systems (Steuerung der lokalen Key User, Prozess-Optimierungsprojekte, Testing & Problem-Solving) - Projektleitung: Roll-Out einer globalen Sprachlern-App - Digitalisierungsprojekte in der Weiterbildung (z.B. Umstellung von Präsenzschulungen auf E-Learnings) - Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern z.B. Trainingsanbieter und Agenturen zur Content-Erstellung - Organisation von Seminaren, Coachings und Workshops - Teilnahme an Audits
6 Monate, Okt. 2018 - März 2019
Werkstudentin - Unterstützung der HR-Business Partner
TRUMPF GmbH + Co. KG- Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft - Eigenständige Bewerbervorauswahl sowie Kommunikation mit dem Fachbereich und den Bewerbern - Verfassen von Stellenausschreibungen - Erstellung und Korrektur von Verträgen und Zeugnissen - Aufbereitung von Präsentationen
- Erstellung von Web-Based-Trainings mit dem Autorentool Articulate Storyline - Aufbereitung von Trainingsmaterialien und Verfassen von Drehbüchern zur Erstellung von E-Learning Modulen - Filmschnitt sowie Vertonung von Videos mit Camtasia - Mitarbeit im Projekt-Team
7 Monate, Aug. 2017 - Feb. 2018
Praktikantin Talent Management und Organisationsentwicklung
Continental AG- Mitarbeit bei einer Leadership-Kampagne - Organisation eines Standort-Events zum Thema „Future Work“ und „Diversity“ - Unterstützung im Talent Management Prozess sowie bei der Administration des Mentoring-Programms - Eigenständige Trainingsorganisation sowie Ansprechpartner für externe Trainer - Recherche zur Erstellung eines Konzepts zum Thema Corporate Social Responsibility
- Bewerbermanagement sowie Teilnahme an Vorstellungsgesprächen - Pflege von Mitarbeiterdaten - Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten - Aufbau eines „Onboarding“-Hauses für neue Mitarbeiter
5 Monate, März 2017 - Juli 2017
Unternehmensprojekt Talent Management
A.T.U Auto-Teile-Unger Handels GmbH & Co. KG- Empirische Befragungen zur Ist-Analyse der Nachbesetzung von Führungspositionen (Experteninterviews mit Gebiets- und Regionalleitern, Benchmark Analyse) - Erstellung eines deutschlandweiten Konzepts zur Optimierung des Talent Management Prozesses
- Erstellung von Web-Based-Trainings mit dem Autorentool Articulate Storyline - Aufbereitung von Trainingsmaterialien und Verfassen von Drehbüchern zur Erstellung von E-Learning Modulen - Filmschnitt sowie Vertonung von Videos mit Camtasia - Mitarbeit im Projekt-Team
5 Monate, März 2015 - Juli 2015
Praktikantin Zentraler Personalservice und -marketing
Andreas Stihl AG & Co. KG, Waiblingen
- Eigenverantwortliche Bewerbervorauswahl - Begleiten von Recruiting-Messen - Mitarbeit in Social Media Projekten (u.a. Analyse verschiedener Social Media Kanäle und Ableitung von Handlungsempfehlungen) - Unterstützung im zentralen Personalservice (Vertragserstellung, Zeugniserstellung, Bewerberhotline) - Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
- Marktanalyse zur Optimierung der Werbestrategie (Durchführung von Fokusgruppeninterviews) - Ergebnispräsentation und Ableitung von Handlungsempfehlungen
Ausbildung von Lea Nertinger
2 Jahre und 4 Monate, Okt. 2016 - Jan. 2019
Human Resource Management
Ostbayerische Technische Hochschule (OTH) Regensburg
3 Jahre und 6 Monate, März 2013 - Aug. 2016
Wirtschaftspsychologie
Hochschule für Technik Stuttgart
Personalmanagement + Marketing/Maktforschung
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Spanisch
Grundlagen