Leon Tran

- Beratung der Geschäftsführung - Betreuung aller Mitarbeiter bei HR-bezogenen Anliegen - Abwicklung der gesamten Personalplanung (Bedarfsermittlung, Einstellung, Einsatzplanung, etc.) - Maximierung wirtschaftlicher Ziele - Budget- & Wareneinsatzplanung - Gewinnung von Neukunden & Pflege von bestehenden Kundenbeziehungen - Ideen & Projektmanagement - Beschwerdemanagement

Schwerpunkt Arbeitgeberbetreuung: - Beratung von Arbeitgeberkunden - Akquisition und Besetzung von Arbeits- und Ausbildungsstellen - Betreuung von Arbeitgeberkunden - Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen Berater im Team Finanzielle Förderungen & Leistungen: - Beratung von Arbeitgeber- und Arbeitnehmerkunden - Spezialisierung in der Arbeitsmarktzulassung - Bearbeitung von Förderleistungen (Qualifizierungschancengesetz & Eingliederungszuschuss)

Schwerpunkt Arbeitgeberbetreuung: - Beratung von Arbeitgeberkunden - Akquisition und Besetzung von Arbeits- und Ausbildungsstellen - Betreuung von Arbeitgeberkunden - Entwicklung und Pflege von Geschäftsbeziehungen Stellvertretung: - Wahrnehmung von Aufgaben der teamleitenden Person bei Abwesenheit - organisatorische Klärungen innerhalb des Teams - Umfeld- und Stimmungsanalysen QCG-Berater (Qualitätschancengesetz) in der Task Force Qualifizierung

Die wöchentliche Begleitung als Digital-Tandem umfasst: - Vermittlung und Wiederholung von Lerninhalten sowie ihre praktische Einübung - Beratung bei technischen Schwierigkeiten - Hilfestellung unter Einbezug bereitgestellter Lernunterlagen und didaktischer Zusatzmaterialien Die Mitarbeit an der wissenschaftlichen Evaluation umfasst: - Teilnahme an einer Einstiegs- und Abschlussbefragung - Unterstützung der Projektimplementierung - Strukturierte Dokumentation der individuellen Erfahrungen in den Tandems

- Qualitätsmanagement im Rahmen des Bewerbermanagements - Bearbeitung und Abwicklung des Bewerbungseingangs - Selektion und Zuordnung von Bewerbungen - Proaktive Ansprache und Terminierung geeigneter Bewerber - Erstellung und Pflege von Excel-Dateien sowie ihre Auswertung und Analyse - Sonstige Verwaltungstätigkeiten

- Assistierender im Vereins-Management - Planen und budgetieren von Turnieren - Ausarbeitung und Umsetzung eines Trainingsplans - Planung und Teilnahme an genereller Gemeinschaftsarbeit - Leiten und Coachen von Einzelpersonen/Gruppen (Größe: bis zu 15 Personen)

Projekte und Arbeiten: - Coaching als Erfolgsfaktor im Human Resource Management (Bachelorarbeit: 1,8) - Qualitätsmanagement im Bewerbermanagement - Consulting: BP and the Deepwater Horizon Disaster of 2010 - Die Finanzierung von Non-Profit-Organisationen und ihre Probleme