Lisa-Marie Nevermann
Angestellt, Referentin Personalentwicklung / HR Manager Administration, SENEC GmbH
Studentin, Personalentwicklung, Technische Universität Kaiserslautern
Leipzig, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Lisa-Marie Nevermann
Bis heute 1 Jahr und 5 Monate, seit Jan. 2023
Referentin Personalentwicklung / HR Manager Administration
SENEC GmbH
• Erstellung und Umsetzung der Planziele der Niederlassung • Maßnahmenentwicklung bei Zielabweichungen • Auswahl und Einarbeitung des internen Personals • Führung und Motivation unterstellter Mitarbeiter • Umsetzung der Unternehmensstrategien • Überwachung der Einhaltung relevanter Gesetze • Niederlassungsübergreifende Ansprechpartnerin für die Themenbereiche Equal Pay und Branchenzuschlag • Projektmitglied beim Aufbau/Einführung eines E-Learning-Systems
Rekrutierung - Einstellung und Betreuung von Leiharbeitnehmern - Disposition der Leiharbeitnehmer - Betreuung der bestehenden Kunden - Neukundenakquise - Allgemeine administrative Aufgaben
Mitwirkung bei dem Projekt Employee Opinion Survey- Vorbereitung der Befragung der 3500 Mitarbeiter- Erstellung täglicher Updates- Interne Kommunikation der Ergebnisse- Erstellung und Kommunikation der Ergebnisreports- Erstellung von Kommunikationsplänen- Mitwirkung bei Präsentationen und Veranstaltungen- Organisation von Mitarbeiterevents- allgemeine administrative Aufgaben
- Erfassen von Personalstammdaten - Mitwirkung bei Eintritts- und Austrittsvorgängen - Betreuung der Mitarbeiter und Bewerber - Erstellung von Stellenanzeigen - Unterstützung bei der Auswahl von Servicemitarbeitern - Mitwirkung bei Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen - Vorbereitung und Ausführung von Kunden- und Mitarbeiterevents - allgemeine Bürotätigkeiten
Ausbildung von Lisa-Marie Nevermann
Bis heute 3 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2020
Personalentwicklung
Technische Universität Kaiserslautern
4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2009 - Dez. 2013
Betriebswirtschaft
HTWK Leipzig
Personalwesen Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Gut