Louise Helmbold
Inhaberin, HR Business Partner (Geschäftsführer), Eeze Management Consultants
Starnberg, Deutschland
Über mich
Eine versierte HR-Expertin mit über 13 Jahren Erfahrung und einer Erfolgsbilanz in der Konzeption und Umsetzung verschiedener menschlicher Verhaltensstrategien und Arbeitsplatzlösungen. Demonstriert Expertise in der Umsetzung von Change-Management-Strategien und Human Resource Business Partnering, um die Ausrichtung an den organisatorischen und funktionalen strategischen Zielen des Unternehmens sicherzustellen. Nachgewiesene Fähigkeit, die Agilität der Mitarbeiter und zukunftsfähige Betriebsmodelle zu entwickeln und zu gestalten. Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Gehaltsabrechnung, Sozialleistungen und Organisationsentwicklung mit einem stark ausgeprägten Verständnis der Unternehmenstransformation durch Humankapitalstrategien und Mitarbeitererfahrung. Fähigkeit, außergewöhnlich gut mit funktionsübergreifenden Unternehmensteams zusammen zu arbeiten und Stakeholder der C-Suite, einschließlich Divisional Executives und Exco-Mitglieder positiv miteinzubeziehen.
Werdegang
Berufserfahrung von Louise Helmbold
Bis heute 11 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2012
HR Business Partner (Geschäftsführer)
Eeze Management Consultants
Strategische Beratung und Projektimplementierung zu Talentakquisition (direkte und indirekte Rekrutierung), Talentmanagement, Gesamtvergütung, Organisationsdesign und Lern- und Entwicklungsprozesse für Kunden sowie umfassende Personalfunktion und effektive Ausführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für verschiedene Kunden
11 Monate, Mai 2017 - März 2018
Personal-/Gesundheits- und Sicherheitsmanager
RMD Kwikform
Partnerschaft mit dem Exekutivkomitee, um den Bedarf an Humankapital durch den Management-by-Objectives-Prozess an der Geschäftsstrategie auszurichten Talent Acquisition durch direkte und indirekte Rekrutierung im Einklang mit dem Personalplan Entwurf und Umsetzung von Lern- und Entwicklungsstrategien in Übereinstimmung mit individuellen Entwicklungsplänen, Abteilungsschulungsplänen, Personalplanung und Nachfolgeplänen
3 Jahre und 6 Monate, Juli 2009 - Dez. 2012
Human Resources Business Partner
MSD Animal Health - Intervet International GmbH
Umsetzung von divisionalen und lokalen strategischen HR-Plänen auf Geschäftspartnerebene unter Beibehaltung der Verantwortlichkeit für Talentakquise, Talentbindung und Gesamtvergütung Integration von HR-Prozessen nach zwei Fusionen und Übernahmen durch Angleichung von Richtlinien und Verfahren und Harmonisierung von Leistungen Design und Implementierung der Lern- und Entwicklungsstrategie, Datenkoordination und Implementierung des Compensation Framework sowie des neuen HRIS
1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2008 - Apr. 2009
Personalkoordinator / Business Research Analyst
Nakheel PJSC
Identifizierung potenzieller Investoren und/oder Joint-Venture-Partner für The World, ein Nakheel PLC-Projekt, einschließlich Vorbereitung der Ausschreibungsunterlagen nach Recherche und Due Diligence Management des Einführungs- und Onboarding-Programms der Geschäftseinheit, effektive Durchführung der internen, externen und internationalen Lern- und Entwicklungsinitiativen und Erleichterung der Implementierung eines neuen Online-Leistungsmanagementsystems
9 Monate, Sep. 2006 - Mai 2007
Personalkoordinator (Vertrag)
ER24 Emergency Medicine
Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien zur Reduzierung von Überstunden und Zulagenkosten, Verringerung der Urlaubspflicht und zur Verbesserung der Kontrolle über den genommenen Urlaub Verwaltung von Dokumentationen zu Arbeitsunfällen und zur Einhaltung des Arbeiterunfallgesetzes und Überwachung der damit verbundenen Kosten Verarbeitung von Daten für die monatliche Gehaltsabrechnung (neue Mitarbeiter, Überstunden, Zulagen und Urlaub) Unterstützung von Rekrutierungs-, Auswahl- und Onboarding-Initiativen
1 Jahr und 6 Monate, März 2005 - Aug. 2006
Assistenz Buchhalter (Vertrag)
Arcfin Investments
Erstellung von Konten aus Quelldokumenten, einschließlich Abstimmungen von Bank-, Debitoren- und Kreditorenkonten Aufteilung der Anlagen der Anleger, Saldierung auf Anteilscheine Berechnung der Zinszahlungen an alle Anleger Unterstützung bei der Erstellung von Budgets und deren Kontrolle Vorbereitung der monatlichen Verwaltungskonten
Ausbildung von Louise Helmbold
4 Jahre und 5 Monate, Jan. 2003 - Mai 2007
Industrial and Organizational Psychology
University of South Africa
Sprachen
Deutsch
Gut
Englisch
Muttersprache
Dutch
-
Afrikaans
-