Luca Joho

-Act as single point of entry for risk related topics within the desk -Provide first level support on risk and process topics to Desk Head (DH), Client Advisors (CA) and Client Advisor Assistants (CAA) -Analyze monthly Risk Reports, discuss the findings with DH and define action plans. Execute action plans and review the findings with CAs/CAAs to raise awareness Facilitate and/or execute trainings for CAs/CAAs -Support DH to establish a sound risk and efficiency culture within the desk

Business Management Support Officer der Regionenleiterin im Wealth Management Germany Intl West als Business Manager sowie als Assistent eine Kundenberaters tätig

Unterstützung von Learning Initiativen im Bereich CIC, PK und WMCH Mitarbeit bei der Erstellung der Talent Strategie 2014-16 für UBS SchweizMitarbeit in verschiedenen Projekten: Analyse der Auswirkungen der Demographischen Entwicklung auf die Finanzindustrie, Konzeption von Employer Attractiveness Programmen: UBS CH Career Pathways und Careers for Women in Banking, Weiterentwicklung des "Lebenslanges Lernen Programm für Mitarbeiter 45+" innerhalb der UBS Bildungsinitiative

• Bedienung von Kunden aller Segmente am Cash-Schalter, Verkauf von Basisdienstleistungen, Debit-Kreditkarten, e-Banking, Kontoeröffnungen • Verkauf von Tresorfächern und Begleitung der Kunden

Ausbildung zum Bankkaufmann. Abschluss mit Berufsmaturität. Verschiedene Einsätze in den Bereichen: • Privatkunden Basis, Privatkunden Individual, Wealth Management Brasilien, Geschäftskunden, Service Line KMU, Wertschriften Services

• Betriebswirtschaft (BWL, VWL, Financial Accounting, Entrepreneurship) • Strategisches Management, Projektmanagement, Mathematik/Statistik • Marketing, Human Ressources, Organizational Behaviour