Magdalena Fath

Angestellt, HR Growth Manager | Lead People & Organisational Development, Ray Sono AG

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungskräfteentwicklung
Systemische Beratung/Coaching
Potenzialentfaltung im Beruf
Recruiting
Psychologische Beratung
Psychologische Eignungsdiagnostik
Weiterbildungsmanagement
HR-Prozesse
Employer Branding
Erweiterung des eigenen Handlungsrepertoires
Organisationsentwicklung
Skillmanagement
Changemanagement
Teamentwicklung
Lebenslanges Lernen
Talent Management
HR Strategie

Werdegang

Berufserfahrung von Magdalena Fath

  • Bis heute 1 Jahr, seit Juni 2023

    HR Growth Manager | Lead People & Organisational Development

    Ray Sono AG
  • Bis heute 3 Jahre und 3 Monate, seit März 2021

    Organisationsberaterin, Supervisorin und psychologischer Coach

    psychologisch-systemisch mit Magdalena Fath

  • 2 Jahre und 3 Monate, März 2021 - Mai 2023

    People Partner | Personal- und Organisationsentwicklung

    Ray Sono AG
  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2019 - März 2021

    Coach, Trainer und Berater für agile Organisationsentwicklung

    hxi

    Ich begleite Individuen, Teams und Organisationen in der digitalen Transformation. Dabei berate, coache oder trainiere ich, psychologisch und systemisch fundiert, zum Umgang mit der neuen Arbeitswelt und ihren Herausforderungen. So trage ich meinen Teil zur Gestaltung der Zukunft und des Wandels bei. Mehr dazu auch im Podcast von NextEVU zum kulturellen Wandel in der Energiebranche bei spotify https://spoti.fi/2DKB3GU

  • 4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2015 - Sep. 2019

    HR Expert

    Roland Berger
  • 7 Monate, Juli 2014 - Jan. 2015

    Recruiting

    Roland Berger

    Bewerbermanagement, Organisation von Recruitingtagen, Betreuung der Praktikanten, Organisation und Durchführung der zweitägigen Einführungs- und Trainingsveranstaltung für Praktikanten, Allgemeine Korrespondenz und Kommunikation mit Bewerbern, Begleitung von Bewerbungsgesprächen und führen von Tandeminterviews zur Auswahl von HR Praktikanten

  • 3 Monate, Juli 2011 - Sep. 2011

    Personalentwicklung

    E.ON Vertrieb Deutschland

    Assessment Center zur Personalauswahl, qualitative und quantitative Auswertungen, Talent Development, Administrative Betreuung von Trainees, Auswahl von Trainern, Entwicklung diagnostischer Instrumente

  • 2 Monate, Sep. 2008 - Okt. 2008

    Beratung

    STRASSER & STRASSER Unternehmensberatung AG

    Vor- und Nachbereitung von Seminaren und Workshops, interne Schulung, Recherchetätigkeiten, redaktionelle Tätigkeiten, Konzeption des Internetauftritts einer neuen Produktlinie

Ausbildung von Magdalena Fath

  • 2 Jahre und 10 Monate, Mai 2017 - Feb. 2020

    Systemische Beratung

    Systemisches Institut Augsburg

  • 2 Jahre und 10 Monate, Okt. 2011 - Juli 2014

    Psychologie im Arbeitsleben

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Arbeits- und Personalpsychologie, Ressourcen und Wohlbefinden am Arbeitsplatz

  • 3 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2011

    Psychologie

    Friedrich-Schiller-Universität Jena

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Italienisch

    Gut

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