Maik Liere
Angestellt, Geschäftsstelle Sprecherausschüsse, Deutsche Telekom AG
Bonn, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Maik Liere
2 Jahre, Dez. 2012 - Nov. 2014
Total Workforce Management Expert
Makedonski Telekom
Implementation of Total Workforce Management as strategig HR tool. Enables HR to create more transparency about available and needed skills within the workforce. Improving quality of planning, steering and monitoring the workforce. Including all relevant KPIs for internal and external workforce regarding costs, productivity and risk analysis. Optimization of the utilized HR tools considering business needs and budget restrictions.
1 Jahr und 10 Monate, Feb. 2011 - Nov. 2012
HR Area Manager
Deutsche Telekom
internationale Koordination/ Steuerung von HR -Prozessen und -Produkten (z. B. Total Workforce Management) Schnittstelle zwischen internationalen HR Bereichen in den Tochtergesellschaften und HR Competence Centern der Konzernzentrale.
Koordination und Steuerung von strategischen HR-Projekten. Effizienzsteigerung des HR Bereichs durch Rollenschärfung innerhalb des 3 Rollen Modells
1 Jahr und 9 Monate, Okt. 2007 - Juni 2009
Personalreferent
DT Technische Service GmbH
1 Jahr und 5 Monate, Juni 2006 - Okt. 2007
Trainee
DTAG, T-Com
3 Monate, Juli 2007 - Sep. 2007
Support Konzernpersonalstrategie, Kommunikation und Support Vorstand Personal
DT AG, Zentrale GHS
4 Monate, Feb. 2007 - Mai 2007
HR-Controlling, -Development & -Recruting
T-Systems, Slovakia
8 Monate, Juni 2006 - Jan. 2007
Personalreferent
T-Com, Technischer Kundendienst NL Nordost
5 Monate, Jan. 2006 - Mai 2006
Projektleiter
Privatinstitut Hogan
7 Monate, Juli 2005 - Jan. 2006
Praktikant/ Diplomarbeit
T-Com
Techniker
Alpha2000 GmbH
Ausbildung von Maik Liere
Universität Potsdam
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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