Marc Hartung

• manage RPO and MSP operations for different clients (HR, FMCG etc.) • manage teams up to 12 talent advisors • optimize staffing levels, meet budget and time goals, manage account performance and team SLAs, improve processes, and evolve solutions • manage client relationships, communicate requirements, provide innovative solutions, engage proactively, build supplier relationships, and handle daily operational issues

• Aufbau, Leitung und Weiterentwicklung des fünfköpfigen Active Sourcings Teams in Deutschland • Verantwortung und Steuerung des Active Sourcings in Deutschland basieren auf definierten Kennzahlen und KPIs • Beratung und Betreuung der Stakeholder inklusive Erstellung von Sourcing-Strategien anhand von Bewerbungsmarktdaten und Anforderungsprofilen • Aufbau und Nutzung eines Talentpoolmanagements sowie Betreuung des Candidate Relationship Managements

• Verantwortung für den Aufbau und die Umsetzung des internen Active Sourcing bei Schaeffler • Aufbau und Nutzung von Kandidatenpools • Beratung und Betreuung der Stakeholder • Erstellung von Sourcing-Strategien • Vorselektion der Bewerber und Durchführung von Telefoninterviews • Effizientes Management der externen Dienstleister • Strategische Ausrichtung des Recruiting • Stetige Marktanalyse und Verfolgung aktueller Trends sowie innovativer Recruitingkonzepte

• Implementierung von Auswahlprozessen für die Zielgruppe hochqualifizierter Ingenieure • Umsetzung sämtlicher Sourcing-Aktivitäten • Aufbau eines professionellen Kandidatennetzwerkes • Durchführung der einzelnen Auswahlschritte • Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Kandidatenauswahl für die offenen Kundenvakanzen • Mitarbeiterrekrutierung und Betreuung • Mitarbeiterführung inkl. aller erforderlichen Personalmaßnahmen • Kontinuierliches Kunden- und Kandidatenmanagement

• Übergeordneter Ansprechpartner für alle Rekrutierungsthemen in Süddeutschland • Fachliche Unitleitung • Beratung und Betreuung der Hiring Manager in Süddeutschland • Definition und Umsetzung passender Recruiting- und Sourcingstrategien • Steuerung und Verantwortung des gesamten internen Recruitingprozesses • Ansprechpartner für Kollegen für das Thema Active Sourcing • Erfolgs-, sowie Kosten-Nutzen-Analysen im Recruiting • Kooperation mit externen Partnern, Bildungsträgern – Messebetreuung

• Rekrutierung geeigneter Vertriebsmitarbeiter für die Region Süddeutschland • Beratung und Betreuung der Hiring Manager in Süddeutschland • Definition und Umsetzung passender Recruiting- und Sourcingstrategien • Steuerung und Verantwortung des gesamten internen Recruitingprozesses • Mentor und Ansprechpartner für Kollegen für das Thema Active Sourcing • Erfolgs-, sowie Kosten-Nutzen-Analysen im Recruiting • Kooperation mit externen Partnern, Bildungsträgern – Messebetreuung

• Deutschlandweites Active Sourcing passgenauer Vertriebsmitarbeiter • Deutschlandweite Betreuung der Vertriebsorganisation im Bereich Active Sourcing (SPOC) • Mentor und Ansprechpartner für Kollegen für das Thema Active Sourcing • Implementierung und Optimierung des Active Sorucing als Standardkanal im internen Rekrutierungsprozess • Definition und Durchführung passender Sourcingstrategien • Kandidatenidentifizierung mittels Web Search (Xing, LinekdIn, Google Search, Lebenslaufdatenbanken)

• Aufbau und Umsetzung des Active Sourcing für interne Vakanzen • Ansprechpartner für alle Fragen zum Thema Active Sourcing • Kandidatensuche mittels WebSearch (Xing, LinekdIn, Google Search, Lebenslaufdatenbanken) • Telefoninterviews • Präsentation der Kandidaten bei den Hiring Managern • Netzwerken

• Active Sourcing (weltweite Kundenprojekte – Philips, JDSU, Randstad Schweiz/Deutschland u.v.m.) • Kandidatensuche mittels WebSearch (Xing, LinekdIn, Google Search, Lebenslaufdatenbanken) • Telefoninterviews auf Deutsch und Englisch • SPOC für die DACH Region

Daily athletic education and trainings (weapons) for the new privates. Right Hand for the platoon leader, preparing classes and presentations. - Tägliche sportliche und allgemeine Grundausbildung der Rekruten als Hilfsausbilder. Unterstützung des Zugführers bei der Ausarbeitung des Unterrichts und dem Erstellen seiner Präsentationen.

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