Marco Esposito

Berufserfahrung von Marco Esposito

• Bis heute 10 Monate, seit Aug. 2023

  Sales Coach

  Dolzer Maßkonfektionäre GmbH

  Unterstützung partieller Filialen zur Erreichung von Umsatzzielen. Einarbeitung von Filialleiter/-innen und Ausbau der Teams. Ausarbeiten von Marketing Strategien und Aufbau von Neukunden sowie Bestandskunden Marketing. Analysieren und umsetzen von Vertriebsrelevanten Kennzahlen. Unterstützung bei der Produktentwicklung und Gestaltung.

• Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2020

  Filialleiter

  Dolzer Maßkonfektionäre GmbH

  Betreuung und Beratung von Business und Privatkunden. Schwerpunkte: Verkauf, Organisation und Führung einer Stuttgarter Filiale, Marktanalyse, Produktanalyse, Visual Merchandising, durchführen von Bewerbungsgespräche und Personalsuche, Verkaufsschulungen und Entwickeln der Mitarbeiter/-innen in Bezug auf deren Verkaufstalent und Persönlichkeitsentwicklung. Analysieren von Vertriebsrelevante Kennzahlen und entwickeln von resultierenden Maßnahmen. Ausarbeiten von Nationalen Marketingmaßnahmen. Social Media.

• 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2018 - März 2020

  Filialleiter

  DIGEL - THE MENSWEAR CONCEPT - Gustav Digel Kleiderfabriken GmbH & Co. KG

  Betreuung und Beratung von Business und Privatkunden. Führungsverantwortung eines Teams von 8-12 Personen. Schwerpunkte: Einkauf, Verkauf, Organisation und Führung einer Filiale, Marktanalyse, Produktanalyse, Visual Merchandising, durchführen von Bewerbungsgespräche und Personalsuche, Verkaufsschulungen und Entwickeln der Mitarbeiter/-innen in Bezug auf deren Verkaufstalent und Persönlichkeitsentwicklung. Analysieren von Vertriebsrelevante Kennzahlen und entwickeln von resultierenden Maßnahmen.

• 4 Jahre, Apr. 2014 - März 2018

  Abteilungsleiter

  KG Massimo Dutti Deutschland B.V. & Co.

  Betreuung und Beratung von Business und Privatkunden. Führungsverantwortung eines Teams von 10-15 Personen. Schwerpunkte: Verkauf, Organisation und Führung einer Abteilung, Marktanalyse, Produktanalyse, Visual Merchandising, durchführen von Bewerbungsgespräche und Personalsuche, Verkaufsschulungen und Entwickeln der Mitarbeiter/-innen in Bezug auf deren Verkaufstalent und Persönlichkeitsentwicklung. Analysieren von Vertriebsrelevante Kennzahlen und entwickeln von resultierenden Maßnahmen.

• 3 Jahre und 8 Monate, Aug. 2010 - März 2014

  Stellvertretender Abteilungsleiter

  E. Breuninger GmbH & Co.

  Führungsverantwortung eines Teams von 20-30 Personen. Einarbeiten von Mitarbeiter/-innen, sowie Mitwirkung für die Eröffnung von Breuninger in Düsseldorf. Schwerpunkte: Kundenbetreuung, Organisieren und durchführen von Events, Verkauf, Führung einer Abteilung, Visual Merchandising, Verkaufsschulungen und Entwickeln der Mitarbeiter/-innen in Bezug auf deren Verkaufstalent und Persönlichkeitsentwicklung. Analysieren von Vertriebsrelevante Kennzahlen und entwickeln von resultierenden Maßnahmen.

• 3 Jahre, Sep. 2007 - Aug. 2010

  Ausbildung als Kaufmann im Einzelhandel

  E. Breuninger GmbH & Co.

  Betreuung und Beratung von Business und Privatkunden. Schwerpunkte: Verkauf, Visual Merchandising, durchführen und organisieren von Schulungen, Planung und Gestaltung von Events, Unterstützung von Kollegen und Kolleginnen für den Erfolg von Verlaufsprozesse. Teilnahme an etlichen Schulungen in Bezug auf Persönlichkeitsenwicklung, Produkte, Verkauf, Kommunikation und Konfliktmanagement.