Mareena Kamin
Angestellt, Vice President (VP); Human Resources (HR), Arvato Supply Chain Solutions
Gütersloh, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Mareena Kamin
Bis heute 2 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2022
Vice President (VP); Human Resources (HR)
Arvato Supply Chain SolutionsBis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Juli 2019
Director Human Resources
Arvato Supply Chain Solutions2 Jahre und 6 Monate, Jan. 2017 - Juni 2019
Senior Manager HR
arvato distribution GmbH
3 Jahre, Jan. 2014 - Dez. 2016
Junior HR Expert
arvato distribution GmbH - Bertelsmann SE & Co. KGaA
1 Jahr und 8 Monate, Mai 2012 - Dez. 2013
Personalbetreuung
arvato hightech EMEA
7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2012
Werkstudentin Personal
arvato hightech
Personalbetreuung, Recruiting
2 Jahre und 2 Monate, Sep. 2009 - Okt. 2011
Dozentin
CompetenzWerkstatt Beruf
Assessementcenter mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen im Alter von 16-21 Jahren, Stärken- und Schwächenanalyse, Berufsfeldorientierung, Entwicklung eigener Assessementaufgaben für den Bereich Lager, Logistik und Handel
1 Jahr, Okt. 2010 - Sep. 2011
Werkstudentin
arvato distribution GmbH
Betreuung eines Kunden im Bereich Automotive
1 Jahr und 1 Monat, Juni 2008 - Juni 2009
Werkstudentin
Hella KGaA Hueck &. Co.
Recruiting von Praktikanten und Diplomanden für den Hella- Konzern
7 Monate, Dez. 2007 - Juni 2008
Praktikantin
Hella KGaA Hueck &. CO
Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter, in erster Line von Ingenieuren, Vorselektion von geeigneten Kandidatenprofilen durch Dokumentenanalyse und die selbständige Korrespondenz mit Fachabteilungen, Koordination von Einstellungsinterviews und Bewerberkorrespondenz, Eigenständiges Bewerbermanagement mit SAP/HR: Erfassung von Bewerbungen, Vertragserstellung und Absageschreiben, Beratung bzgl. aktueller Vakanzen, Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen für Betriebsratsanhörungen u.v.m.
Ausbildung von Mareena Kamin
1 Jahr und 2 Monate, Juni 2005 - Juli 2006
Lehrforschungsprojekt "Going Global - Deutsche Unternehmen in China"
Universität Bielefeld
Thema: „Expatriates vor Ort - Zur Herstellung von Handlungsfähigkeit in mikropolitischen Aushandlungsprozessen“, Tätigkeiten: Literaturrecherche, Projektplanung, Forschung am eigenen Forschungsprojekt, Durchführung von Experteninterviews mit deutschen Expatriates in Deutschland und China
7 Jahre und 6 Monate, Okt. 2003 - März 2011
Soziologie
Universität Bielefeld
Organisationssoziologie mit Ausrichtung Human Resource Mangement Nebenfächer VWL und Sozialpsychologie
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
Spanisch
Grundlagen