Dr. Marina Kortenbusch

Tadschikistan: Analyse der Organisationsstruktur und Personalorganisation; Analyse der Funktionsverteilung durch Prozesserfassung; Entwicklung neuer Stellenbeschreibungen; Organisation: BFC Human Ressource-Seminare; Workshop zur Erstellung von strategischen Aktionsplänen für Personalmanagement; Vorbereitung eines HR-Diagnostikberichts; Teilnahme an Bewertungs- und Trainingsgesprächen in Bezug auf HR; Entwicklung eines Trainings um die Nachhaltigkeit der entwickelten Kapazität zu sichern

Einführung und Umsetzung innovativer Produkte; Entwicklung von Trainingsmodulen; Internationale Besteuerungsmodelle; Führungsaufgaben; Entwicklung des BFC Marketings und der Kommunikationskanäle; Überwachung aller Verwaltungsfunktionen; Vertretung von BFC (Stakeholder, auf internationalen Veranstaltungen); Unternehmensentwicklung & Filialexpansion (BFC Niederlassungen in Moldawien und Georgien); Steuermanagement; Überwachung aller Berichterstattungen; interne Prüfung aller BFC Projekte; Risikomanagement

Projekte in Armenien (Jerevan), Tadschikistan, Bosnien und Herzegowina, Armenien, Russland (Nischni Nowgorod), Bulgarien (Sofia), Ukraine (Kiew), Georgien (Tiflis); Senior HR-Strategieberaterin in Tadschikistan; Senior HR-Spezialist in Kasachstan; Kleinkreditprogramm für kleine Unternehmen I & II (SELP) in Georgien; Kleinstkreditprogramm im Kaukasus

Kasachstan: Überprüfung der Personaldokumente; neue Marketing-Strategie für Online-Präsenz; Erstellung eines Diagnoseberichtes; Aktionsplan für die Personalstrategie; Erarbeitung eines Personalhandbuchs; Update des Rekrutierungs-, Einführungs- und Bewertungssystems; Erstellung eines Leistungsindikatorensystems für Personalprozesse; Verbesserung des Toolkits für das Mitarbeiterleistungssystem; Vorbereitung des Abschlussberichtes; Entwicklung der Mitarbeitermotivation und der Zurückhaltungsstrategie

Moldawien (Chișinău): Gründung und Führung einer Deutschen Sprachabteilung innerhalb des ILTCs; Entwicklung intensiver deutschsprachiger Übungsmaterialien für Erwachsene, basierend auf einer selbst entwickelten interaktiven Lernmethode; aktive Trainerin/Deutschlehrerin

Kasachstan (Almaty): Deutschunterricht für Erwachsene; Vorbereitung und Überprüfung von Visaanträgen bei der Deutschen Botschaft; Übersetzung von Deutsch, Kasachisch und Russisch und Editing

Kasachstan (Almaty): Gründung des Fremdsprachenzentrums für Erwachsene ‘German for You’ (LCGY) (heute das größte Sprachzentrum in Kasachstan); Veröffentlichung von selbstgeschriebenem Arbeitsbuch ‘German for You’; Entwicklung und erfolgreiche Umsetzung von interaktiven Lernmaterialien; Motivation und Integration von weiblichen, arbeitslosen Deutschlehrern in LCGY; Unterstützung des Networking und der Integration von Deutschlehrern in Kasachstan

Kasachstan (Karaganda): Erarbeitung von Vorträgen und Klassenraumtraining über Themen der Umweltbildung, inklusive Biologie und Erdkunde sowie Fremdsprachen; Erstellung und erfolgreiche Umsetzung von interaktiven Lernmaterialien

Pensa: Mitbegründerin des Mineralogischen Museums; Aufbau einer aktiven, praktischen und angenehmen Lernumgebung; Organisation von Exkursionen zu dem Museum