Mario Dreßler

Angestellt, Senior Expert Corporate Office, Toll Collect GmbH

Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalstrategie
HR-Projekte
Strategische Personalplanung
Personalführung
Personalmanagement
Personalcontrolling
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Datenschutzbeauftragter (TÜV) gem. DSGVO und BDSG-
Funktionsbewertung
Vergütungssysteme
Karrieremodelle
Geschäftsprozessoptimierung
Training
Consulting
Moderation
Start-up Erfahrung
Interim-Management
Due Diligence

Werdegang

Berufserfahrung von Mario Dreßler

  • Bis heute 8 Monate, seit Okt. 2023

    Senior Expert Corporate Office

    Toll Collect GmbH
  • 3 Jahre und 9 Monate, Jan. 2020 - Sep. 2023

    Leiter Personal

    Toll Collect GmbH
  • 17 Jahre, Jan. 2003 - Dez. 2019

    Senior Experte Personal & Organisationsentwicklung

    Toll Collect GmbH

    HR Strategie, Führungskräfteentwicklung; Performance Management; Laufbahnmodell; Kompetenzmodell; Stellenbeschreibung; Funktionsbewertung; Aus- und Weiterbildung; Personalentwicklung; Organisationsentwicklung; Change Management; Zielsystem; Leistungsbeurteilung; Potenzialanalyse; Mitarbeiterbefragung, Retention, Geschäftsprozessoptimierung

  • 2 Jahre und 9 Monate, Apr. 2000 - Dez. 2002

    Consultant Competence Division Virtual Enterprise

    Detecon International GmbH

    Interims-Management Personal- und Organisationsentwicklung; Interessenbekundungsverfahren „Elektronische Gesundheitskarte“ für das BMG; Machbarkeitsstudie „Innovatives Gesundheitsnetz Mecklenburg-Vorpommern“; Konzeption, Planung und Realisierung eines Service Centers bei der IHK-GfI

  • 3 Jahre, Apr. 1997 - März 2000

    Referent Personalentwicklung

    Albingia Versicherungs-AG, Direktion Hamburg

    Change Management; interne Kommunikation; Trainings-Rollout Lotus Notes; Optimierung Arbeitsabläufe; Personalstrategie (Nachwuchsförderung, Personalauswahlverfahren, Potenzialanalyse, FKE); Training (Kommunikation, Korrespondenz, kundenorientiertes Verhalten, Arbeitsmethodik)

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 1995 - März 1997

    Leiter Aus- und Weiterbildung

    Albingia Versicherungs-AG, Zweigniederlassung Berlin

    Koordinierung, Planung, Umsetzung Ausbildung Versicherungskaufmann; Auswahlverfahren für Auszubildende; Bildungsbedarfsanalysen; Konzeption, Planung und Umsetzung von Trainingsmaßnahmen; Koordinierung und Steuerung aller Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen in der ZN

  • 1 Jahr und 2 Monate, Aug. 1994 - Sep. 1995

    Assistent der Geschäftsführung

    Tropper Data Service Brandenburg GmbH

    Betriebswirtschaftliche und technologische Analysen; Stellenbeschreibungen für leitende Mitarbeiter; Ermittlung des Weiterbildungsbedarfes; Aufbau einer temporären Geschäftsstelle im Landeseinwohneramt Berlin für die elektronische Erfassung von Führerschein-Karteikarten

Ausbildung von Mario Dreßler

  • 1987 - 1994

    Betriebswirtschaftslehre

    Freie Universität Berlin

    Organisation/Personal (Staehle); Strategische Unternehmenspolitik (Bresser)

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

Interessen

Mode
Design
Italien

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z