Markus Hieber

Ich unterstütze Handwerksbetriebe, die Bau- und Metallbranche bei der Besetzung von offenen Stellen: 1. Ziel: Vergrößerung der Reichweite und damit bessere Sichtbarkeit für Sie als Arbeitgeber. Zusätzliche regionale Ansprache der passiven Arbeitnehmer durch das proaktive ausspielen von Anzeigen. Diese Zielgruppe ist noch nicht auf Suche, aber bei einem passenden Angebot durchaus wechselwillig. 2. Ziel: Meine Kunden heben sich als Arbeitgeber mit einem authentischen und aussagekräftigen Auftritt von der grauen Masse ab; potenzielle Bewerber werden besser informiert und vorqualifiziert. Der Prozess soll die folgende (unbewusste) Frage des Kandidaten beantworten: „Was habe ICH davon, wenn ich zu dir wechsle bzw. bei dir arbeite?“ 3. Ziel: Ein einfacher Bewerbungsprozess OHNE Hürden. Im ersten Schritt werden vorqualifizierte Bewerberkontakte generiert. Umsetzung per Express-Bewerbung in 1 – 2 Minuten da mittlerweile rund 80 – 95% der Bevölkerung nur noch das Smartphone nutzen.