Markus Pluta
Angestellt, Agile Coach, REWE Group
Abschluss: B.A., ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin
Köln, Deutschland
Über mich
#newwork #agilität #leadership #agileorganization #future of work #innovation - Hashtags, die mich beschreiben. „Es ist sinnlos zu sagen: Wir tun unser Bestes. Es muss dir gelingen, das zu tun, was erforderlich ist.“ - Ein Zitat, was meine Arbeitsweise aufzeigt! Als Innovationsbegleiter und Agile Coach arbeite ich an der Schnittstelle zwischen Organisations- und Personalentwicklung & Transformation daran, die Wertschöpfung im Unternehmen zu steigern und gleichzeitig dieses zukunftssicher aufzustellen. Dazu gehören Strategiearbeit mit dem Topmanagement, die Gestaltung der Innovationskultur und des -prozesses mit Führungskräften und Mitarbeitern sowie die Konzeption und Durchführung von Formaten, die agile Werte wie Offenheit, Transparenz, Mut und Selbstorganisation fördern, u.a. barcamps & Innovationswerkstätten. Methoden wie SCRUM und Kanban, Lean Startup und Design Thinking sowie Tools wie die Business Model Canvas und Value Proposition Designs sind mein tägliches Business.
Werdegang
Berufserfahrung von Markus Pluta
- Aufbau eines organisationsweiten agilen Mindsets - Gestaltung von Experimentierräumen für Innovationsaktivitäten - Konzeption & Begleitung von Strukturveränderungen zur Steigerung der unternehmerischen Wertschöpfung - Trendscouting & Betrieb eines internen Blogs - Begleitung von Teams und Abteilungen in den Fragestellungen der Zusammenarbeit, Schnittstellen, Projektmanagement, Haltung und Innovationskultur - Facilitation von internen und externen Workshops
Meine Arbeitsschwerpunkte: New Work, Agilität, Innovation & Co. - Aufbau eines agilen Mindsets - Gestaltung von Experimentierräumen für Innovationsaktivitäten - Aufbrechen von innovationsfeindlichen Mustern - Betrieb eines internen Blogs - Etablierung eines internen & externen Netzwerkes - Begleitung von Teams und Abteilungen bei ihrer Zusammenarbeit, Schnittstellen, Haltung und Innovationskultur - Facilitation von Workshops, u.a. zu Geschäftsfeldinnovationen und zur Steigerung der customer experience
Begleitung von agilen Transformationsprozessen als agiler Coach; Sparingspartner für das Management des Auftraggebers; zielgerichteter Einsatz des agilen Handwerkskoffers (SCRUM, Kanban etc.); Verknüpfung der Inhalte und Methoden aus den Themengebieten Innovation und Agilität Begleitung des eigenen Teams als agiler Coach sowie Ausbildung weiterer unternehmensinterner Coaches.
Begleitung von Auftraggebern auf dem Weg zu einem innovativen Unternehmen; Strategiearbeit mit dem Topmanagement, Gestaltung des innovativen Rahmens in der Unternehmenskultur und den -prozessen, Konzeption und Durchführung von Innovationsworkshops u.a. Innovationswerkstätten, Hackathons, Innovation Labs mit dem Schwerpunkt Gestaltung von Geschäftsmodellinnovationen; Kooperation mit Startups;
1 Jahr und 10 Monate, Jan. 2016 - Okt. 2017
Produktmanager Strategie, Innovationsmanagement, Vertrieb, Training
Akademie Deutscher Genossenschaften ADG5 Jahre, Jan. 2011 - Dez. 2015
Produktmanager Vertrieb, Marketing und Privatkundengeschäft
Akademie Deutscher Genossenschaften ADG2 Jahre, Jan. 2009 - Dez. 2010
Regionalleiter Trainee
Kölner Bank eG
4 Jahre und 8 Monate, Mai 2004 - Dez. 2008
Coach / Trainer
Kölner Bank eG
3 Jahre und 4 Monate, Jan. 2001 - Apr. 2004
Kundenberater
Kölner Bank eG
Kundenberater Privatkunden
Ausbildung von Markus Pluta
4 Jahre und 5 Monate, Dez. 2012 - Apr. 2017
Marketing & Vertrieb
ADG Business School an der Steinbeis-Hochschule Berlin
6 Jahre und 3 Monate, Aug. 2001 - Okt. 2007
Banking
Frankfurt School of Finance & Management
Sprachen
Deutsch
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Englisch
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