Martin Eigl
Freiberuflich, Interim Talent Acquisition Partner Biologics (Dermatology), Almirall Hermal GmbH
Augsburg, Deutschland
Werdegang
Berufserfahrung von Martin Eigl
Bis heute 8 Monate, seit Okt. 2023
Interim Talent Acquisition Partner Biologics (Dermatology)
Almirall Hermal GmbH360° Recruitment; Consulting & Advising Specialists as well as Hiring Managers; Analyzing Candidate related Requirements and Conception of Requirement Profiles; Optimization of Recruitment Processes and Improving Efficiency; Responsibile for Recruitment Activities for Commercial Funcions within the dermatological indication. Leading interviews remotely via different digital tools; Tracking progress
Bayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Augsburg-Stadt (Körperschaft des öffentlichen Rechts) Berliner Allee 50 a 86153 Augsburg
Bis heute 6 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018
Interim Recruiter / Freelance Recruiter
Martin Eigl Consulting
Auswahl, Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, Direktansprache von Kandidaten, Persönliche Betreuung von Kunden und Kandidaten während des Einstellungsprozesses, Verfassen und Veröffentlichen Von Stellenausschreibungen, Abhalten von Trainings, Coachings und Weiterbildungen innerhalb von Unternehmen, Eigenständige Verhandlung von Einzel- und Rahmenverträgen mit Anbietern und Kunden, Neukundenakquisition, Key Account Management
Bis heute 6 Jahre und 8 Monate, seit Okt. 2017
Sanitäter mit Fachdienstausbildung
Bayerisches Rotes KreuzBayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Augsburg-Stadt - Sanitätsbereitschaft 3 Berliner Allee 50 a, 86153 Augsburg
4 Jahre, Okt. 2019 - Sep. 2023
Interim Talent Acquisition Partner (Oncology/Hematology)
AstraZeneca GmbH360° Recruitment; Consulting & Advising Specialists as well as Hiring Managers; Analyzing Candidate related Requirements and Conception of Requirement Profiles; Optimization of Recruitment Processes and Improving Efficiency; Responsibile for the Oncology/Hematology Business Unit Commercial Build 2020 by taking care of more than 20 recruitment processes at the same time. Leading interviews in Munich, Hamburg, Berlin as well as remotely via Skype; Tracking progress in Workday; Interacting with Works council.
Supporting other TABPs by identifying the current market situation in Germany by evaluating thr requirements of the business. Reaching out to candidates and operate as a Talent Scout for Mollie B.V. to find the perfect candidates for the German Entity.
Responsible for the complete 360° Recruitment Life Cycle; Consulting and Advising Specialists as well as Executives/Hiring Managers; Analyzing Candidate related Requirements and Conception of Requirement Profiles; Creation of Job Descriptions in Collaboration with Hiring Managers; Training and Coaching of Hiring Managers and Specialists in different Recruiting Procedures; Optimization of Recruitment Processes and Improving the Efficiency of Recruitment Processes
2 Jahre und 10 Monate, Mai 2018 - Feb. 2021
Stellvertretender Bereitschaftsleiter
Bayerisches Rotes KreuzBayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Augsburg-Stadt - Sanitätsbereitschaft 3 Berliner Allee 50 a, 86153 Augsburg
1 Jahr, Okt. 2018 - Sep. 2019
Interim Recruiter (Focused on IT)
transact Elektronische Zahlungssysteme GmbH
360° Recruitment; Consulting & Advising Specialists as well as Hiring Managers; Analyzing Candidate related Requirements and Conception of Requirement Profiles; Creation of Job Descriptions in Collaboration with Hiring Managers; Coaching & Training of other Recruiters by focusing on IT-Recruiting and Training & Coaching of Hiring Managers in different Recruiting Procedures; Optimization of Recruitment Processes and Improving Efficiency; Hired Profiles: approximately 40 Candidates without any providers
1 Jahr und 2 Monate, Nov. 2017 - Dez. 2018
Stellvertretender Gruppenleiter Ausbildung
Bayerisches Rotes KreuzBayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Augsburg-Stadt - Sanitätsbereitschaft 3 Berliner Allee 50 a, 86153 Augsburg
9 Monate, Jan. 2018 - Sep. 2018
Interim Recruiter (Focused on IT)
FdO Hunt
Recruitment & placement of professionals and executives focused on Software Development / Big Data; Candidate acquisition by using active sourcing, headhunting, social media recruiting; Qualification of requirement profiles with departments and briefing of external departments; Qualification of suitable applicants based on the required profiles of Hiring Manager; Coordination, preparation, management and execution of application processes in both German and English
Neukundenakquisition, Key Account Management, Auswahl, Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, Direktansprache von Kandidaten, Persönliche Betreuung von Kunden und Kandidaten während des Einstellungsprozesses, Verfassen und Veröffentlichen Von Stellenausschreibungen, Ausbildung / Mentoring neuer Recruitment Consultants, Abhalten von Trainings, Coachings und Weiterbildungen innerhalb des Unternehmens, Eigenständige Verhandlung von Einzel- und Rahmenverträgen mit Kunden
1 Jahr und 2 Monate, Sep. 2016 - Okt. 2017
Sänitäter (San B) mit Grundausbildung
Bayerisches Rotes KreuzBayerisches Rotes Kreuz Kreisverband Augsburg-Stadt - Sanitätsbereitschaft 3 Berliner Allee 50 a, 86153 Augsburg
7 Monate, Sep. 2015 - März 2016
Bereichsleitung Verkauf
Norma Lebensmittelfilialbetrieb Stiftung & Co. KG3 Jahre und 3 Monate, Mai 2010 - Juli 2013
Werkstudent Lagerhaltung & Logistik
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik GmbH & Co. KG
Ausbildung von Martin Eigl
3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2011 - Apr. 2015
Informationsorientierte Betriebswirtschaftslehre
Universität Augsburg
Organisation & Personalwesen
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut