Dr. Martin Wadewitz

Bis 2015, Vice President Operations, Continental AG

Lauf an der Pegnitz, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Automobilzulieferindustrie
Chief Operations Officer
Turnaround-Management
Vice President Operations
General Manager
Werkleiter
Internationales Operations Management
Interkulturelle Kompetenz
Unternehmensrestrukturierung
Unternehmenssanierung
Toyota Production System
Lean Transformation
Lean Six Sigma
Nivellierte Produktion
Interim-Management
Cross Divisional Management
Cross Fuctional Management
Produktionsmanagement
Management von Kulturveränderungsprozessen
Produktivitätssteigerung
Supply Chain Optimierung
Footprint Planung
Kostenmanagement
Qualitätsmanagement
Personalmanagement
Strategisches Projektmanagement
Technisches Know-How
Mechanische Automobilzulieferkomponenten
Elektromechanische Automobilzulieferkomponenten
Elektronische Automobilzulieferkomponenten

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Wadewitz

  • Bis heute 8 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2016

    Interim Manager

    Dr.-Ing. Martin Wadewitz

    Ausübung von Interims-Managementfunktionen auf dem C-Level in mehreren mittelständischen Unternehmen in Brasilien, insbesondere Erstellung von Sanierungskonzepten und Lean Six Sigma Einführung

  • 4 Jahre, Jan. 2012 - Dez. 2015

    Vice President Operations

    Continental AG

    Leitung und Sanierung zweier Werke Sao Paulo und Manaus (Brasilien) für die Produktion von elektronischen Automobilzulieferkomponenten; Konzeption und Durchführung eines Change Management Programmes zur Restrukturierung und zur Verbesserung der Operational Excellence in den Hauptfeldern: Phase 1: Task Force mit sofort zu hebenden Restrukturierungspotentialen; Phase 2: Mittel- und langfristige Verbesserung der operational Excellence und weitere Restrukturierungen, Schließung des Werkes Manaus

  • 4 Jahre, Jan. 2008 - Dez. 2011

    General Manager

    Continental AG

    Leitung und Sanierung des Standortes Manila (Philippinen) für die Produktion von elektronischen Automobilzulieferkomponenten; Konzeption und Durchführung eines Change Management Programmes zur Restrukturierung und zur Verbesserung der Operational Excellence in den Hauptfeldern: Phase 1: Task Force mit sofort zu hebenden Restrukturierungspotentialen; Phase 2: Mittel- und langfristige Verbesserung der operational Excellence und weitere Restrukturierungen des Werkes Manila

  • 1 Jahr und 11 Monate, Okt. 2004 - Aug. 2006

    Technischer Werkleiter

    Bosch Gruppe

    Leitung und Sanierung des technischen Bereiches des Werks Castellet (Spanien) für die Produktion elektromechanischer Automobilzulieferkomponenten, Sicherstellen von Lieferung, Qualität, Kosten, Strukturierung und Umsetzung eines Veränderungsprozesses im Werk

  • 6 Jahre und 2 Monate, Aug. 1998 - Sep. 2004

    Fertigungsbereichsleiter

    Bosch Gruppe

    Leitung und Sanierung eines Fertigungsbereiches im Werk Campinas (Brasilien) für die Fertigung elektromechanischer Automobilzulieferkomponenten, Sicherstellen von Lieferung, Qualität, Kosten, Umstrukturierung der Fertigung, Einführung Toyota Production System als erstes Pilotprojekt der Bosch-Gruppe weltweit

Ausbildung von Martin Wadewitz

  • 5 Jahre und 8 Monate, Feb. 1988 - Sep. 1993

    Fertigungstechnik

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Konstruktionstechnik, Wälzlagertechnik

  • 5 Jahre und 3 Monate, Nov. 1982 - Jan. 1988

    Fertigungstechnik

    Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg

    Fertigungsautomatisierung und Produktionssystematik, Konstruktionstechnik

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Portugiesisch

    Fließend

Interessen

Automobil
Motorrad
Kultur
Sport

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z