Martin Weidmann

Angestellt, Division Incentive Manager JDIN, CIS & Russia, John Deere International GmbH

Schaffhausen, Schweiz

Werdegang

Berufserfahrung von Martin Weidmann

  • Bis heute 10 Jahre und 6 Monate, seit 2014

    Division Incentive Manager JDIN, CIS & Russia

    John Deere International GmbH

  • 2011 - 2014

    Division Incentive Manager Larg AG Region 2

    John Deere

    - Verantwortlicher Manager für die Incentive Planung für Traktoren >160hp, Erntemaschinen, Bodenbearbeitung, Sä- und Pflanztechnik, Feldspritzen und Baumwoll- wie Zuckerrohrernter - regionalen Verkaufshäuser in DE, UK, FR, ITA, TR, UA, SWE, NL, PL und JDIN, - Projektmanagement und Unterstützung des Senior Management bei Staatsausschreibungen und grösseren Tenders

  • 2004 - 2011

    Pricing Manager

    John Deere International GmbH

    Verantwortlicher Pricing Manager für JDIN mit einem Mitarbeiterteam von 4 Personen - Erstellen von Preislisten für Landwirtschaftliche Maschinen und der Grundstückspflege (1200 Maschinen und insgesamt 6000 Seiten) - Budgetieren und Verwalten der Verkaufsprogramme für rund 60 Länder (EU28+, GUS, NAME)

  • 2000 - 2004

    Finanzbuchhalter

    John Deere International GmbH

    Gemeinskostenkontrolle und Budgetierung Montasabschluss nach US GAAP und Jahresabschluss nach Schweizer OR

Ausbildung von Martin Weidmann

  • 2017 - 2017

    Controlling und Finanzen

    St. Galler Business School / Controller Lehrgang

  • 1993 - 1998

    Steuern

    Treuhänder mit Eidg. Fachausweis

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z