Martina Borgmann

Bis 2019, Senior Manager Recruitment Executive Positions, ThyssenKrupp Elevator AG

Krefeld, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

martina.borgmann@t-online.de
Langjährige Berufserfahrung
Vermittlung
Personalberatung
Büro
Telefon
Aufbau von Kontakten
Suche nach passenden Ansprechpartnern
Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Relationshipmanagement
Firmenkundenbetreuung
Unternehmerische Denke
Pro-aktives Denken
Home-Office Beratung
Führungskräftebetreuung
Geschäftsentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Martina Borgmann

  • 7 Monate, Okt. 2018 - Apr. 2019

    Senior Manager Recruitment Executive Positions

    ThyssenKrupp Elevator AG

    Besetzung von Managementpositionen, in Abstimmung mit Führungskräften und Vorstand, Einholen von Angeboten, Vertragsverhandlungen, Auftragsvergabe an Personalberatungsgesellschaften, Monitoring und Steuerung der Executive Search Companies, Aufbau eines Netzwerkes zu Beratungsgesellschaften, etc.

  • 4 Jahre und 2 Monate, Aug. 2014 - Sep. 2018

    Client Relationship Manager/Netzwerkmanager Großunternehmen

    Deutsche Gesellschaft für Personalführung (DGFP)

    Verantwortung für ein Mitgliederportfolio, besonders Großunternehmen und DAX-30-Firmen, Ansprechpartnerin für alle Belange rund um die Firmenmitgliedschaft

  • 16 Jahre und 5 Monate, März 1998 - Juli 2014

    Partnerin Executive Search

    Kienbaum Executive Consultants GmbH

    Beratung und Betreuung von Klienten, Aufbau des Competence Centers Real Estate, Umsatzverantwortung, Marketing und Vertrieb zur Gewinnung neuer Auftraggeber, Business Development, Fee- und Vertragsverhandlungen, Assessment Center, Öffentlichkeitsarbeit, d.h. Veröffentlichungen und Konzeption von Veranstaltungen als Marketingmaßnahmen, Gewinnung neuer Klienten, Projekt-Steuerung, etc.

  • 3 Jahre, März 1995 - Feb. 1998

    Partnerin

    Bernd Heuer & Partner Human Resources GmbH

    Human Resources Beratung, Vermittlung von Fach- und Führungskräften, Coaching, Klienten-Betreuung, Konzeption von Marketing-Maßnahmen zur Gewinnung neuer Kunden, vertriebliche Aktivitäten zur Gewinnung von Kandidaten i.S. von Personalmarketing, Assessment Center, allg. HR Beratung

  • 4 Jahre, März 1991 - Feb. 1995

    Executive Consultant/Research

    Roland Berger Strategy Consultants

    Personalmarketing, Research, Kandidateninterviews, Projektmanagement, Vermittlung von Fach- und Führungskräften, Klienten-Betreung

  • 1 Jahr und 4 Monate, Nov. 1989 - Feb. 1991

    Assistentin der Geschäftsführung

    Michael Peters GmbH

    Assistenz-Aufgaben für den Geschäftsführer, Erstellung von Präsentationen, Angebote, Controlling, allg. Korrespondenz

Ausbildung von Martina Borgmann

  • Nouvelles Langues et Economie

    Université de la Sorbonne Nouvelle, Paris

  • Bis heute

    BWL, VWL, angewandte Sprachwissenschaften (Englisch, Französisch)

    Universität des Saarlandes, Saarbrücken

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

Interessen

Freude am Umgang mit Menschen
Jogging/Fitness/Wandern
Natur
Familie & Freunde in Krefeld
Musik (Jagd-Hornblasen)
Rhythm & Soul
Öffentlichkeitsarbeit Kreisjägerschaft Krefeld

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z