Matthia Diener-Odermatt

Selbstständig, Coach, Beratung, Hanspeter Zürcher AG

Cham, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Führungscoaching
Persönlichkeitsentwicklung
Change Management
Praxis- und resultatorientierte Begleitung von Men
Training
Organisationsentwicklung
Nachwuchsführungskräfteentwicklung
Teamentwicklung
Projektmanagement
Moderation
Präsentation
Arbeitsorganisation
Stressmanagement
Burn-out Prävention
Führung
Potentialentwicklung: Coaching
Einzelcoaching
Team-Coaching
Change-Coaching
Entwicklungskonzepte
Retention Management
CUBE-Verhaltensdiagnose
Mitarbeiterbefragung
Innovationsmanagement
hohe Lern- und Dienstleistungsbereitschaft
Mehrsprachigkeit
Belastbarkeit
gesunden Menschenverstand und Humor

Werdegang

Berufserfahrung von Matthia Diener-Odermatt

  • Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2017

    Coach, Beratung

    Hanspeter Zürcher AG

    nachhaltige Entwicklung von Unternehmen, ihren Führungskräften und Teams Beratung und Coaching von Teams und Einzelpersonen

  • 3 Jahre und 10 Monate, März 2013 - Dez. 2016

    Project Manager

    Agriphyto-Plus GmbH

  • 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2011 - Dez. 2012

    GL- und VR-Assistentin, HRM

    Nesinco Management AG
  • 7 Monate, Okt. 2010 - Apr. 2011

    auf Suche nach beruflichem Wiedereinstieg nach Familienpause

    im Bereich HR, Personalentwicklung, Coaching, Mediation, ev Relocation Service

  • 4 Jahre und 9 Monate, Jan. 2003 - Sep. 2007

    Familienpause

    wohnhaft in Leeds/UK

  • 7 Monate, Jan. 2003 - Juli 2003

    HR Consultant

    DePuy International Leeds/UK

    internationales Projekt zur Vertiefung von Resultaten aus Mitarbeiterbefragungen (aller Hierarchiestufen) und Erarbeitung länderspezifischer Zielsetzungen

  • 3 Jahre und 5 Monate, Aug. 1999 - Dez. 2002

    Human Resources Manager

    SAirGroup/Swissair

    Verantwortung für das operative HRM von 750 Angestellten der Firmen SAirGroup Corporate sowie Swissair AG (Finance und IT-Strategies) prov. Nachlassstundung 10/01: Entlassung sämtlicher Angestellten, Erarbeitung individueller Sozialpläne und finanzieller Ansprüche, Prüfung der Mitarbeiterforderungen gegenüber SAirGroup/Swissair, Unterstützung Sachwalter, Unterstützung in der Auflösung einzelner Firmen

  • 2 Jahre und 4 Monate, Apr. 1997 - Juli 1999

    Personalassistentin

    Johnson & Johnson AG

    Rekrutierung Mitarbeitende, Administration, Lohnwesen (Einführung neuer Software), Sozialversicherungen, Projekte

  • 7 Monate, Sep. 1996 - März 1997

    Marketingassistentin

    MCR Managing Corporate Real Estate

    Aufbau und Prozess-Organisation einer neugegründeten Firma

Ausbildung von Matthia Diener-Odermatt

  • 7 Monate, Juli 2004 - Jan. 2005

    Arbeitspsychologie

    AKAD

  • 1 Jahr und 1 Monat, Okt. 1998 - Okt. 1999

    Personalfachfrau

    KV Zug

  • 3 Jahre, Aug. 1993 - Juli 1996

    Marketing

    Fachhochschule Wirtschaft und Verwaltung, Luzern

    Marketing

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

  • Spanisch

    Grundlagen

Interessen

Interesse am Menschen und seiner Entwicklung
Beziehungen mit Herz
begeisternde Passion
Verbindlichkeit mit Konsequenz
Qualität aus Überzeugung
Nachhaltigkeit
Familie und Freunde
andere Kulturen
Literatur und ein gutes Glas Wein

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z